Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как мне поступить в сложившейся ситуации. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком ( нам 10 месяцев). Так сложилось, что муж потерял работу и я приняла решение выйти на работу досрочно. Руководство моей компании пояснила мне, что на данный момент компания переживает кризис и находится на стадии экономии. Мне предложили режим home-office на более низкий уровень оплаты труда. Меня такое решение не устраивает. Подскажите имею ли я право выйти из декрета досрочно и может ли руководство юридически отказать мне в этом? спасибо.
Здравствуйте Мария!
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. То есть из отпуска по уходу за ребенком Вы имеете право выйти на работу в любой момент до достижения ребенком возраста 3 лет, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели, а работодатель не вправе Вам в этом отказать.
также по заявлению во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.