Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прошу квалифицированного совета,на мой вопрос
Я,работаю в управляющей компании по управлению многоквартирными домами(РЭУ).Наша компания,не смогла получить лицензию на право управления многоквартирными домами.В связи с этим,нам сотрудникам,сказали чтобы мы писали заявления на увольнение по собственному желанию,а за тем наследующий день,написали заявления о принятии на работу в другую фирму,которая также принадлежит одному тому же собственнику,разница только в названиях организаций.В виду сложившейся ситуации,есть подозрения,что с нами поступят не честно,не по закону,есть на то основания.Прошу Вас дать совет,с точки зрения юриста,какие риски?,что задумало руководство?,как лучше поступить в этой ситуации.
Благодарю за ответ.
Какие компенсации причитаются работнику при ликвидации предприятия ?
Здравствуйте!
Если Вас на следующий день примут на работу, больших рисков нет.
конечно уволиться по собственному желанию руководство не имеет право.
Предупреждение об увольнении за два месяца — в это время получаете обычную зарплату.
При увольнении 2 выходных пособия, и третье выходное пособие — если встали на учет в ЦЗН в течение 2 недель и не трудоустроены
Я правильно Вас понял,статья №180 ТК?