Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск перед декретом
Работаю несколько лет.рабочий год с 1 июля.Отпуск за период с 1 июля 2014 по 30июня 2015 брала 14дней в феврале 2015.В декрет 9 июня 2015.С июля начинается новый рабочий период.До конца ноября буду в отпуске по беременности и родам,что входит в общий стаж.И до ухода в отпуск по уходу за ребенком накапливает мне 8 дней отпуска(с 1 июля 2015 по 27 октября 2015).Верно? Вопрос:перед декретом я могу взять только 14 неотгуленных дней или авансом 22 или даже 28 дней?
Уважаемая Людмила!
Вопрос: перед декретом я могу взять только 14 неотгуленных дней или авансом 22 или даже 28 дней?
Людмила
Вы имеете право взять отпуск целиком, это право Вам предоставлено Трудовым кодексом РФ.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.