Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По поводу уведомления о сокращении
В уведомлении о сокращении штата сотрудников написано что в соответствии с решением на заводе будет сокращение численности сотрудников/штатов но не указан приказ по заводу на основании которого это все происходит
имеет ли администрация право не указывать в уведомлении приказ, а знакомить с ним отдельно под роспись?
Здравствуйте, Владимир!
Вы спрашиваете:"имеет ли администрация право не указывать в уведомлении приказ, а знакомить с ним отдельно под роспись?"
Трудовой кодекс РФ не содержит требования о необходимости ссылки на приказ работодателя о предстоящем сокращении численности работников. В соответствии со ст. 83 ТК РФ работодатель при принятии решения о сокращении численности или штата работников обязан письменно сообщить об этом выборному профсоюзному органу. Если такового нет, соответственно, самому работнику.
В силу ст. 84.1. ТК РФ приказ об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников, а также по другим основаниям издается приказ, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.