Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение пенсионера
работающий пенсионер написал заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли он право не выйти на работу на следующий день?
Уточнение от клиента
Заявление было написано 6 числом (день отработан) и передано руководителю в руки. Приказа я не видела.Будет ли нарушением, если 7 я не выйду на работу? производственной необходимости в моем присутствии нет
, татьяна, г. Ярославль
Екатерина Сергеенкова
Здравствуйте Татьяна, правильно ли я понимаю, вас интересует вопрос имеет ли право пенсионер, при увольнении не отрабатывать 2 недели?
какая дата написана в заявлении? принято ли заявление руководством? есть ли приказ об увольнении?
Похожие вопросы
Здравствуйте, хочу поинтересоваться нет ли никаких изменений, в увольнении тех у кого закончился контракт в
здравствуйте,хочу поинтересоваться нет ли никаких изменений,в увольнении тех у кого закончился контракт в армии.Может были случаи увольнения расскажите пожалуйста.Интересует именно по окончанию контракта
Является ли это основанием для моего увольнения?
Добрый день.
Я трудоустроен официально. Все в белую. Есть система «дисциплина труда», где мы согласовываем изменения графика или отсутствие на рабочем месте.
Было корпоративное, благотворительное мероприятие. Я должен был подать заявку на отсутствие через «дисциплину труда». Я сделал это уже день в день. И получил отказ от руководителя.
Теперь руководитель просит написать заявление на увольнение. Является ли это основанием для моего увольнения? К слову руководитель увольняется сам через 5 дней.
Получил болезнь психика на сво сейчас будет категория Д и увольнение что мне положено?
Получил болезнь психика на сво сейчас будет категория Д и увольнение что мне положено?
Какой возраст подходит для увольнения по окончанию контракта
Какой возраст подходит для увольнения по окончанию контракта
Написал рапорт об увольнении, рапорт по достижению предельного возраста, рапорт подписали Дали виписку из
Здравствуйте.в 2023 г Я заключил контракт на 2 г ,но нерасчитал свои физические возможности на тот момент мне было 59 л . написал рапорт об увольнении, рапорт по достижению предельного возраста, рапорт подписали Дали виписку из приказа и обходной лист,но я попал в госпиталь с пневмонией,пробыл там 1,5 месяца затем дали отпуск по болезни.Вернувшись в часть я обошол обходной лист и в месте с военным билетом сдал в отдел кадров вч.сказали можно ехать домой документы вышлют в военкомат, через месяц с военкомат сделал запрос вч.пришол ответ ,что приказ об увольнении отменён как неарилизованый . законо ли это
т.е. вы написали заявление 6-го числа и в нем же попросили с 7-го вас уволить?
вы имеете такие же права и обязанности как и остальные работники организации, а именно, имеете право на прекращение трудового договора по вашему желанию, но в то же время вы обязаны предупредить работодателя о своем желании за 2 недели. Работодатель может согласиться с вами и уволить вас день в день, а может и не согласиться, сославшись на то, что нужно найти человека на ваше место (и это право работодателя )
но не забывайте и о том, что при увольнении задействованы не два лица работник и руководитель, но и кадровая служба (им нужно составить приказ, ознакомить вас с приказом под роспись) бухгалтерия (им нужно просчитать все положенные вам выплаты и сделать окончательный расчет) и все эти процедуры они должны произвести до того момента, пока работник находится на рабочем месте. поэтому, дабы не подводить всех остальных, лучше предупреждать заранее.