8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовой договор

Работаю в сетевом магазине одежды, продавцом, с 13 марта, по причине переезда офиса, официально оформилась только 26 марта, но задним числом(13марта) и все смены, были проставлены в табель. В офисе, копию трудового договора не дали, объяснив это тем, что там должен подписаться директор и обещали прислать мой экземпляр,непосредственно в магазин, сроки не указали, в данный момент, я заболела, могу ли я расчитовать на официальный оплачиваемый больничный и не могут ли они расторгнуть со мной договор, ведь я даже не уверена, что он подписан начальством?

, Екатерина Козлов, г. Москва
Владимир Игоревич Кривцов
Владимир Игоревич Кривцов
Юридическая компания "ООО "Кривцов Бизнес Системы"", г. Москва

По поводу официально оплачиваемого больничного — может быть известно только Вам, так как это вопрос относится к работодателю, на каких условиях он принимал вас на работу. В идеале ДА, больничный вам должны оплатить. Лучше обратиться к юристу и заранее продумать свою стратегию, чтобы ничего не упустить и не остаться в минусе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работодателя
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта. Будет ли составлен протокол?
, вопрос №4138461, Игорь, г. Краснодар
Трудовое право
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
, вопрос №4138297, Макс, г. Тамбов
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, критично ли то, что в трудовой книжке была исправлена запись следующим образом
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, критично ли то , что в трудовой книжке была исправлена запись следующим образом: Внесена запись в трудовую книжку, но она была неправильная После этого Новым порядковым номером в трудовой книжке указали « запись за номером … недействительна После этого Новым порядковым номером указали правильную формулировку сведений о работе Подскажите, пожалуйста,критично ли то , что запись и недействительности и о новых исправленных данных внесли разными порядковыми номерами.?
, вопрос №4138187, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 04.04.2015