Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Сокращениеувольнение по сокращению штата, без выплаты 2х окладов

Уволнянют по сокращению штата, ноив бумагах фигурирует соглашение сторон, зарплату выплатили только за прошлый месяц плюс отпускныи то не все, про 2 оклада как то забыли, как быть, я ничего подписывать не стал пока не будут выполнены все условия соглашения. Как быть дальше?

31 марта 2015, 22:48, Дмитрий, г. Москва

Сокращениеувольнение по сокращению штата, без выплаты 2х окладов Уволнянют по сокращению штата, ноив бумагах фигурирует соглашение сторон, зарплату выплатили только за прошлый месяц плюс отпускныи то не все, про 2 оклада как то забыли, как быть, я ничего подписывать не стал пока не будут выполнены все условия соглашения. Как быть дальше?
Дмитрий

Доброе утро!
Если Вас увольняют по соглашению сторон, то компенсации за увольнения определяются по данному соглашению и Вы вправе требовать выполнения данного соглашения, если ваши трудовые права будут нарушены, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Что касается сокращение штатов, то существует
порядок предусмотренный ТК РФ по сокращению численности работников — 1)
необходимо письменно под роспись предупредить работника о сокращении за 2
месяца до предполагаемого сокращения. Но допускается с согласия работника
увольнения ранее срока предупреждения, при условии, что работодатель выплатить
компенсацию за данный срок предупреждения (поэтому, если Вы согласитесь на
увольнения ранее срока предупреждения, вам должны выплатить компенсацию за
данный срок предупреждения) 2) Необходимо предложить работнику имеющиеся
вакансии в данной организации, которые соответствуют уровню квалификации
работника и состоянию здоровья; 3) Если сокращение неизбежно, необходимо
выплатить предусмотренное законом выходное пособие в размере среднемесячного
заработка + за работникам сохраняется среднемесячный заработок на период
трудоустройства. А также, если работник в течении двух недель после увольнения
станет на учёт в центре занятости и не будет им трудоустроен, то среднемесячный
заработок сохраняется за третий месяц.

01 апреля 2015, 05:10

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Отчим погиб на сво Я его падчерица С мамой в разводе Есть полный сын пологаются ему выплаты Я имею какое нибудь право тоже на эти выплаты

Вчера в 22:15, вопрос №4139738, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Медицинское право

2023 № 296-ПП По этому постановлению положены ли выплаты фельдшерам скорой помощи?

Постановление Правительства Свердловской области от 23.05.2024 № 311-ПП "О внесении изменений в Порядок предоставления специальных социальных выплат для медицинских работников, оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию), специализированную медицинскую помощь в условиях круглосуточных стационаров в районных больницах, утвержденный постановлением Правительства Свердловской области от 20.04.2023 № 296-ПП" По этому постановлению положены ли выплаты фельдшерам скорой помощи?

31 мая, 11:24, вопрос №4138393, Виктория Яковлева, г. Екатеринбург

2 ответа

486 ₽

Медицинское право

Обратился в окружную комиссию ввк по поводу получения страховой выплаты, прошло почти два года, выплаты нет

Здравствуйте. Получил травму на сво. В госпитале травму не выявили, после курса лечения отправили в ппд под наблюдение врача части, который отправил меня на обследование, в результате которого был выявлен перелом позвонка и нескольких рёбер. Обратился в окружную комиссию ввк по поводу получения страховой выплаты, прошло почти два года, выплаты нет. Документы мне вернули, не помню с какой формулировкой, по моему нужно было ехать за справками в полевой госпиталь, куда меня эвакуировали после получения травмы. Такой возможности у меня нет. Сейчас нахожусь в зоне проведения сво. Как мне быть?

30 мая, 20:58, вопрос №4137763, Яков, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вдобавок, зарплата белая и серая с минимальным официальным окладом, и поэтому не понятно, за что конкретно зарплата

Здравствуйте. Столкнулась с тем, что при трудоустройстве на новую работу, оказалось так, что нет почасовой оплаты. Законно ли это? Расчётный лист компания также не предоставляет. Вдобавок, зарплата белая и серая с минимальным официальным окладом, и поэтому не понятно, за что конкретно зарплата.

30 мая, 19:36, вопрос №4137697, Анастасия, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм

Иванова, работающая фармацевтом в сети аптек ООО «Здоровье», 21 марта 2021 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля, в свой последний рабочий день, она была уволена с работы. В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказал ей, обосновав это тем, что сейчас не самый удобный момент для выплат и что он вправе произвести выплаты в тот срок, когда ему будет удобно. Прав ли работодатель?

30 мая, 13:04, вопрос №4137173, Анастасия, г. Казань

1 ответ