8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Порядок начисления заработное платы

Здравствуйте!Живу и работаю в Комсомольске - на- Амуре, Хабаровский край. Какие северные и районный должны стоять в договоре с работодателем, если у меня общий трудовой стаж больше 5 лет? От какой суммы должен считаться оклад( в моем случае белая зп), если по расходному кассовому ордеру мне ставят 6900 р.? спасибо!

, Светлана, г. Комсомольск-на-Амуре
Алексей Ракитин
Алексей Ракитин
Адвокат, г. Волгодонск

Здравствуйте.

Применительно к районным коэффициентам (заработную плату работников необходимо на него умножать)

Районный коэффициент 1,2.

«Северные» надбавки за стаж:

Перечень местностей, приравненные к районам Крайнего Севера.

Хабаровский
край: Ванинский район, Верхнебуреинский район, Комсомольский район,
Николаевский район, район имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский район,
Солнечный район, Тугуро-Чумиканский район, Ульчский район, город Амурск, город Комсомольск-на-Амуре, город Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, рабочий поселок Эльбан Амурского района с территорией, находящейся в административном подчинении Эльбанского поселковой администрации, Вознесенское сельское поселение, Падалинское сельское поселение, Ачанское сельское поселение, Джуенское сельское поселение, Омминский сельское поселение Амурского района.

Если район
является местностью, приравненной к районам Крайнего Севера, то дополнительно
выплачиваются в размере — 10% заработка по истечении первого года работы, с
увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50%
заработка, но не выше 200 рублей в месяц.

0
0
0
0
Дарья Родионова
Дарья Родионова
Юрист, г. Комсомольск-на-Амуре

Если у Вас общий трудовой стаж в г. Комсомольске-на-Амуре, то северные — 50%. Районный коэффициент для нашего города 1,2. Но на Вашем предприятии может быть установлен в повышенном размере. В трудовом договоре в обязательном порядке должен быть указан оклад, районный коэффициент и северная надбавка.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, а какой закон существует по индексированию заработной платы на основании инфляции?
Здравствуйте, а какой закон существует по индексированию заработной платы на основании инфляции?
, вопрос №4139722, Николай А, г. Калининград
Гражданское право
И сколько максимально по решению суда будет снимать у меня с заработной платы?
День добрый , я виновник ДТП , страхового полиса у меня не было , будет суд ! Если на суде, я не буду согласен с решение ( имею ввиду оценкой автомобиля ) могу я подать апелляцию и попросить суд назначить ,экспертизу ( бесплатно это или нет ?) и сколько максимально по решению суда будет снимать у меня с заработной платы ? Потерпевшему ( пострадавших нет )
, вопрос №4139582, Ренат, г. Екатеринбург
1200 ₽
Трудовое право
Или это просто мои переживания и незнание трудового законодательства?
Здравствуйте! Хотел бы с вами проконсультироваться. У меня следующая ситуация: "11 апреля 2024 года я уволился по собственному желанию из банка ВТБ, и получил расчёт на свой счёт. Вчера, 31.05.2024, мне внезапно поступила зарплата в сумме 96692 рубля по реестру с пометкой "Поступление заработной платы". Хотел узнать у вас, как лучше действовать в данной ситуации. Буду рад вашей платной консультации и уточнению, как быть в данной ситуации. Как я понял,эта ошибка не является счётной, а является технической по вине работодателя, и в данной ситуации я останусь с тем, что есть сейчас) Но хотелось бы узнать, какие могут быть подводные камни, и стоит ли вести с банком диалог и возвращать данные средства. Возможно они могут подать в суд или что-то сделать такое, что я себе потом, к примеру, не найду потом работу? Или это просто мои переживания и незнание трудового законодательства? Прикрепляю квитанцию о перечислении ЗП здесь. Буду рад у вас проконсультироваться и узнать, как лучше действовать в сложившейся ситуации. Спасибо)
, вопрос №4139525, Дмитрий, г. Москва
Все
Добрый день Писала обращение также на Вашем сервисе Извиняюсь
Добрый день! Писала обращение также на Вашем сервисе. Извиняюсь за дубликат. Такой вопрос: работаю сейчас в компании на испытательном сроке и собираюсь уходить. Обговаривали с начальником, что доработаю до 15 числа, но отработать не смогу (ужасные условия труда). Официально не трудоустроена. Зарплата приходит 1 числа переводом за каждые отработанные 15 дней. Хотела обговорить с начальником заранее, что хочу уйти раньше, но боюсь, что в данном случае мне не выплатят зарплату, так как не подписывала никаких договоров и бумаг. Как лучше поступить в данном случае, чтобы сохранить свою заработную плату?
, вопрос №4137476, Валерия, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
В исковом заявлении о взыскании заработной платы, а равно и в судебном решении указана иная должность, чем в
В исковом заявлении о взыскании заработной платы, а равно и в судебном решении указана иная должность, чем в предоставленных суду документах, может ли это являться основанием для отмены этого решения?
, вопрос №4137484, кастет, г. Москва
Дата обновления страницы 26.03.2015