Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работник иностранец - право на получение единовременного пособия на рождение ребенкая

Иностранный работник (Казах), временно пребывающий, работает с 2013 г. в России, положено ли ему единовременное пособие на рождение ребенка?

13 февраля 2015, 06:25, Нина Викторовна, г. Томск

права иностранцев единовременное пособие пособие с видом на жительство

Лариса Хромых

Адвокат, г. Москва

Здравствуйте!

имеющий вид на жительство в РФ.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009г. N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
Право на получений государственных пособий имеют граждане РФ, подлежащие обязательному социальному страхованию, а также постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства и беженцы. Кроме того, право на льготы имеют и временно проживающие на на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, которые подлежат обязательному социальному страхованию.
Фактически пособие при рождении ребенка может получить только женщина, постоянно проживающая на территории РФ и имеющая вид на жительство.
А выплаты иностранным работникам, временно пребывающим на территории Российской Федерации, работодатели не начисляют страховые взносы в ФСС России (п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»). Иностранцы, имеющие статус временно пребывающих на территории Российской Федерации, не являются застрахованными лицами и не имеют права на социальное пособие, в том числе и на рождение ребенка.
Работающие граждане получают пособие по месту работы. Если один из родителей работает, а другой безработный — пособие получается работающим родителей по месту его работы. Если оба родителя не работают — за назначением пособия нужно обращаться в органы социальной защиты по месту жительства.
Для назначения пособия предоставляются следующие документы:
1. Заявление
2. Паспорт и ксерокопия документа удостоверяющего личность гражданина, имеющего право на получение пособия
3. Справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа
4. Справка с места работы другого родителя подтверждающая, что данное пособие ему не назначалось и не выплачивалось (или справка из РУСЗН, если родитель не работает)
Иностранный гражданин должен предоставить вид на жительство.

13 февраля 2015, 17:00

Нина Викторовна

Клиент, г. Томск

Ваш ответ не верен, почитайте №407-ФЗ от 01.12.2014 г. с 01.01.2015 иностранцы- временно пребывающие являются застрахованными, и имею право на пособие по нетрудоспособности, в.т. числе и в связи с материнством. Правда воспользоваться этим правом они могут по истечении шести месяцев уплаты взносов работодателями в ФСС.

16 февраля 2015, 09:57

Похожие вопросы

Нотариат

Умер родитель, я дочь, в наследство досталась квартира, родитель проживал и был прописан в ней один, смогу ли я там жить и не опечатают ли ее до момента получения справки о праве на наследство?

28 мая, 17:06, вопрос №4134943, Мария, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Иностранец был женат на русской женщине, а после этого они развелись, но до сих пор он ей угрожает и бьет, а его

Иностранец был женат на русской женщине, а после этого они развелись, но до сих пор он ей угрожает и бьет, а его оправдание прихода к ней в дом то, что он хочет увидеть свою дочь, а наоборот приходит, чтобы ударить ей и постоянно угрожать ей. Что ей делать?

28 мая, 15:40, вопрос №4134876, Алекс, г. Москва

1 ответ

Автомобильное право

Не могу зарегистрироваться на гос услугах для получений прав на автомобиль Может ли это быть из за задолженностей в кредитные организации?

28 мая, 12:25, вопрос №4134613, Замир, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Прав ли работник в этой ситуации?

При увольнении работника его дважды ознакомили с разными приказами об увольнении по одному и тому же основанию от 12 сентября и от 14 сентября. Второй приказ был издан в связи с тем, что 13 сентября было получено письменное объяснение работника. Поскольку основание расторжения договора было связано с виновными действиями работника, он посчитал, что в данном случае нарушена норма ст. 193 ТК РФ и что его дважды привлекают к ответственности за один и тот же дисциплинарный проступок и обжаловал увольнение в суд. Прав ли работник в этой ситуации? Изменится ли решение задачи, если в качестве меры дисциплинарного взыскания работодателем было выбрано не увольнение по соответствующему основанию, а замечание или выговор?

28 мая, 04:31, вопрос №4133979, Регина, г. Москва

1 ответ