8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оплата работы в выходной день почасовику

Возникла необходимость вызвать сотрудников в субботу на работу, в том числе водителя, оплата труда которого почасовая. Оформили уведомления, взяли с работников заявления, издали приказ. Возник вопрос: водитель отработал в субботу 1 час, он претендует на отгул на 31.12, правомерно ли это? Равноценен ли 1 час работы в субботу целому дню отгула?

, Елена, г. Киров
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Ст. 153 ТК РФ

Работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.

Какая в трудовом договоре какая дневная норма  указана, такую норму он и должен отработать в выходной, что бы получить отгул.

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Киров

Но насколько я знаю, человек, сидящий на окладе, выйдя в выходной даже на 1 час, получает целый день отдыха. С почасовиками это не проходит?

Но насколько я знаю, человек, сидящий на окладе, выйдя в выходной даже на 1 час, получает целый день отдыха

Елена

Есть такое. Но при повременной системе оплачивается фактически отработанное время
независимо от результатов работы. За работу в выходной или праздничный
день повременщику/ полагается оплата в размере не менее двойной дневной
или часовой тарифной ставки.

0
0
0
0
Похожие вопросы
600 ₽
Корпоративное право
Хочу купить 4 помещения коммерческих как юридическое лицо про вести оплату 90 процентов, по предварительному
Добрый день! Хочу купить 4 помещения коммерческих как юридическое лицо про вести оплату 90 процентов, по предварительному договору, ( так как ещё идут работы строительные и внесение изменение в Егрн) а 10 процентов оставшихся оплатить через физ лицо при оформление сделки в итоге оформить помещение по 2 на два физ лица. Возможно ли это? И как это прописать в ПДКП.
, вопрос №4145501, Юлия, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Руководитель в рабочий чат написал что у меня выходной и день оплачиваться не будет, я не какого согласия письменного не давал что мне нужен выходной день за свой счет
Здравствуйте! Работаю в строительной компании самозанятым с графиком 5/2. Была ситуация. Руководитель в рабочий чат написал что у меня выходной и день оплачиваться не будет, я не какого согласия письменного не давал что мне нужен выходной день за свой счет! У меня оклад за часы, то есть с меня хотят вычесть сумму от моего оклада! Как поступить подскажите?
, вопрос №4145474, Вячеслав, г. Москва
Военное право
Здравствуйте хочу взять 8 отгулов подряд, говорят что выходные тоже считаются за отгулы, так ли это
Здравствуйте хочу взять 8 отгулов подряд, говорят что выходные тоже считаются за отгулы, так ли это
, вопрос №4145457, Рустик, г. Москва
Защита прав работников
Я работала не официально, ушла на выходные и мне работодатель написал смс что я попала под сокращение, отдали мне остатки зарплаты и все
Добрый день. Я работала не официально, ушла на выходные и мне работодатель написал смс что я попала под сокращение, отдали мне остатки зарплаты и все. Нарушил ли он мои права, уволили без предупреждения
, вопрос №4145221, Татьяна, г. Ставрополь
Военное право
Мне нужен образец рапорта военнослужащего на компенсацию основного отпуска и выходных дней за год службы по контракту на СВО
Здравствуйте. Мне нужен образец рапорта военнослужащего на компенсацию основного отпуска и выходных дней за год службы по контракту на СВО.
, вопрос №4145030, Николай, г. Москва
Дата обновления страницы 22.12.2014