8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подделка спарки 2ндфл и трудовой

добрый день.Взяла кредит в банках по поддельным документам через фирму которые связаны со службой безопасности банком и менеджерами...платили исправно в течении года..затем начались пропуски и вообще не платим......вызывают в полицию .Как быть

, людмила, г. Челябинск
Эркин Ибрагимов
Эркин Ибрагимов
Адвокат, г. Санкт-Петербург

Людмила, 
если вы полагаете, что в полицию вызывают именно в связи с этими событиями, полагаю, что в вашей ситуации лучше уже сейчас обратиться очно за юридической помощью к адвокату, чем консультироваться «онлайн». 

0
0
0
0
людмила
людмила
Клиент, г. Челябинск

Чем это грозит все для меня

Людмила,

1.Возможны следующие составы преступления:
— ст. 159 Уголовного Кодекса РФ (мошенничество);

— ст. 159.1 Уголовного Кодекса РФ (мошенничество в сфере кредитования);

— ст. 327 Уголовного Кодекса РФ (Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков)

2. 

Я была бы не против если бы прошел суд… На сколько я осведомлена по суду платеж меньше будет.....

людмила

Это разные процессы. Не стоит путать гражданский процесс о взыскании денежных средств с возможным уголовным процессом, в рамках которого может быть рассмотрено обвинение вас в совершении преступления (поддельные документы). 

3. Если в отношении вас уже прошел судебный процесс по взысканию денежных средств в связи с кредитом, и в суде насчитали денежную сумму в размере 1 500 000 рублей и более, то возможно преследование по ст. 177 Уголовного Кодекса РФ (Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности). 

4. Советую вам все-таки обратиться к грамотному адвокату, чтобы он решал все вопросы, связанные с возможным уголовным преследованием в отношении вас.

0
0
0
0
Татьяна Зырянова
Татьяна Зырянова
Юрист, г. Красноярск

Добрый день! Использование Вами поддельных документов может быть расценено сотрудниками полиции как способ совершения мошенничества в сфере кредитования (ст. 159.1 УК РФ) или как подделка официального документа (ст. 327 УК РФ). 

Вместе с тем, случаи привлечения неплательщиков по этим статьям не слишком часты, поэтому, возможно в возбуждении уголовного дела в отношении Вас откажут. Однако, рекомендую попытаться решить вопрос с банком, поскольку Банк естественно не согласитсяч с отказом и будет пытаться привлечь Вас по одной из указанных статей  

0
0
0
0
людмила
людмила
Клиент, г. Челябинск

Я была бы не против если бы прошел суд..На сколько я осведомлена по суду платеж меньше будет.....

Я была бы не против если бы прошел суд… На сколько я осведомлена по суду платеж меньше будет.....

людмила

Если будет суд по уголовному делу, то там будет решаться не вопрос о взыскании с Вас денег, а вопрос о Вашем наказании, включая лишение свободы. Поэтому, Вам действительно имеет смысл или сходить в полицию и узнать, по какому поводу Вас вызывают, и, если это связано с кредитом, отказаться от дачи объяснений, а потом идти и искать адвоката, или сразу в полицию прийти с адвокатом

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию, мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью
Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию,мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью
, вопрос №4148829, Ирина, г. Саратов
Трудовое право
Могу ли я потребовать показать мне трудовую книжку с руководителя у бедиться в том что она не потерялась у них
Могу ли я потребовать показать мне трудовую книжку с руководителя у бедиться в том что она не потерялась у них
, вопрос №4148265, Игорь, г. Москва
Защита прав работников
Работадатель хочет уволить меня по статье за прогулы, которых по факту не было, доказательства какие-либо я не получала, как мне себя вести с работадателем, чтобы не было такой записи в трудовой
Работадатель хочет уволить меня по статье за прогулы, которых по факту не было, доказательства какие-либо я не получала, как мне себя вести с работадателем, чтобы не было такой записи в трудовой
, вопрос №4147783, Кристина, г. Омск
Уголовное право
Имелось ли в данном случае нарушение принципов трудового законодательства?
действующая в своих интересах и в интересах несовершеннолетних Д.Т. и А.Р., обратилась в суд иском к 000 об установлении факта трудовых отношений, о компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований О. указала, что она совместно с несовершеннолетними детьми Д.Т. и А.Р. проживала с Т., между ними фактически сложились семейные отношения. Т. заключил с 000 договор подряда, по условиям которого Т. было поручено выполнение комплекса строительно-монтажных работ по возведению многоэтажного жилого дома. При производстве строительных работ на строительном объекте Т. сорвался с 9 этажа строящегося многоэтажного дома и от полученных в результате падения травм скончался на месте. Смертью Т. О. и несовершеннолетним детям были причинены нравственные страдания. По мнению О., несмотря на заключенный между Т. и ООО договор подряда, между сторонами данного договора фактически сложились трудовые отношения, поскольку Т. самостоятельным хозяйствующим субъектом не являлся, выполнял строительные работы по заданию ООО, работал на строительстве многоэтажного дома в составе коллектива рабочих, подчинялся установленному в ООО трудовому распорядку. Деятельность Т. по проведению строительных работ контролировалась ООО, в том числе в лице начальника участка строительства, Т. был ознакомлен ООО с техникой безопасности ведения работ на строительном объекте, расписывался в журнале вводного инструктажа, акте-допуске к работам, а также ежедневно перед началом работ проходил инструктаж по технике безопасности, однако трудовые отношения с Т. в установленном законом порядке ООО оформлены не были. Имелось ли в данном случае нарушение принципов трудового законодательства? Какое
, вопрос №4147519, Мария, г. Москва
Трудовое право
Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?
документально должно быть оформлено назначение ректора вуза главным редактором научного журнала учредителем которого является данный вуз. Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?
, вопрос №4146807, Елена, г. Томск
Дата обновления страницы 16.12.2014