Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата спецодежды
Здравствуйте. У меня следующая ситуация. Я работала в организации "Почта России", ушла в отпуск с последующим увольнением. То есть отработала там 1,2 месяца. Сейчас чтобы получить мою трудовую книжку мне необходимо подписать обходной лист. Но глав.бух мне его не подписывает, т.к я не сдаю спецодежду. Зав. складом я объяснила, что я сдам ее, но я ее ушивала, потому что она была мне велика. Она мне сказала, что я должна оплатить половину ее стоимости, потому что срок носки у спецодежды 2 года. И если бы на одежде не было следов, что ее носили, тогда я бы просто сдала ее и ничего не платила. Пожалуйста, дайте ответ, мне кажется что я не должна платить за нее.
Добрый день.
Работодатель не вправе заставить Вас заплатить за пользование спецодеждой, но вправе потребовать от Вас вернуть и только её в том виде, в каком она существует на данный момент, т. е. ношенная. Верните спецодежду, как она есть, и укажите работодателю, что если он не выдаст Вам трудовую книжку в день увольнения, то он нарушит нормы трудового законодательства (ч.4 ст.84.1. ТК РФ), и Вы будете вынуждены обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, а также в суд.