Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Учитывается ли стаж работы в доме культуре для начисления надбавки за стаж, если работник работал по совместительству
Добрый день! Работник с 2001 года по 2010 год работал в средней общеобразовательной школе от дома детского творчества педагогом дополнительного образования, есть запись в трудовой книжке. в этот временной отрезок работник в течение 3 последних лет с 2008 по 2010 год работал по совместительству в сельском доме культуры, записи в трудовой нет, но распоряжение о назначении на должность худ. руководителя есть в администрации сельского поселения. Теперь работник снова устроился на работу в сельский дом культуры худ. руководителем как основное место работы. Вопрос в чем? При начислении зар. платы учитывается стаж работы в культуре. У работника 3 года стажа в культуре. Но ему говорят, что надбавка за стаж не положена, поскольку это была работа не основная, а по совместительству. Правомерна ли такая ситуация?
, Наталья,
Аксинья Швалёва
Здравствуйте Наталья!
Ситуация неправомерна! Надбавка должна насчитываться в любом случае, даже, если это была работа по совместительству.
Похожие вопросы
Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность
Здравствуйте!
Я работаю в школе учителем технологии (мне 68 лет) с её основания в 1988 году, непрерывно. Директор школы предлагает мне в августе месяце уволится на месяц и пройти процедуру повышения моей пенсии путём её перерасчёта в пенсионном фонде и после этого принять меня снова на работу в качестве совместителя. Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность начисления баллов за каждый переработанный год и имеет она право не принять меня вообще снова на работу?
Супруга проживала в своей квартире, а супруг, - в частном доме в течение 11 лет
Здравствуйте!
Супруги продали 3-х комн. квартиру, оформленную, как собственность на супруга. На вырученные деньги супруга купила 2-х комн. квартиру, а супруг - частный дом, соответственно оформили права собственности на свои недвижимости.
Супруга проживала в своей квартире, а супруг, - в частном доме в течение 11 лет.
Взаимоотношения между супругами остались прежними.
Умирает супруга, похоронили, оформляют наследство, у них 2 взрослые дочери.
Вопрос: будет ли приплюсовываться частный дом супруга к квартире умершей супруги
в наследственную базу при оформлении,
Заранее благодарю за помощь!.
Как подтвердить специальный(педпгогический) стаж, если ПФ Донецкой области его не подтверждает(город моего прежнего проживания не контролирует РФ)
Постоянно проживала в Донецкой области. Паспорт внутренний украинский с действующей пропиской С 2021 переехала в Свердловскую область. Педагог. Более 30 лет стажа педагогического. Подала на пенсию по выслуге лет. Как подтвердить специальный(педпгогический) стаж, если ПФ Донецкой области его не подтверждает(город моего прежнего проживания не контролирует РФ). Тудовая есть, Справки из налоговой и ПФ украинского, отражающие в том числе и педагогический стаж есть, фотокопии ответов учебных заведений(высланы электронной почтой в 2023-2024) с указанием работы на ставку есть не все.
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти.
Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю.
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить.
Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?
1992 Правомерен ли отказ и каков порядок подсчёта стажа для такой льготы?
Здравствуйте! Проработала в сельском детсаду Свердловской области 12 лет. Как предпенсионер подала заявление на справку от управления соцполитики для оформления мер соц.поддержки в виде компенсации по оплате услуг ЖКХ. Пришёл отказ, т.к. по их подсчётам мой стаж менее 10 лет, хотя я проработала с июля 1988 года по июль 2000 года. Полагаю, что из этого стажа у меня вычли отпуска по уходу за двумя детьми, хотя отпуска были оформлены в 1988 и в 1991 годах, то есть до до 06.10.1992 Правомерен ли отказ и каков порядок подсчёта стажа для такой льготы? Спасибо!