8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплата выходного пособия по сокращению

Здравствуйте! Меня сократили с 29 августа. Заплатили выходное пособие за один месяц. Когда нужно писать заявления на выплату пособия за второй месяц? В кадрах сказали, что в конце октября. Подскажите, пожалуйста!

, Ксения, г. Абакан
Юрий Крицков
Юрий Крицков
Юрист

Здравствуйте.

В кадрах Вам сказали в целом правильно.

В соответствии со ст. 181 ТК РФ, при сокращении увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Таким образом, в последний рабочий день Вам должны были выплатить все долги по зарплате и т.д., а так же выходное пособие. Это же выходное пособие является тем самым сохранённым средним месячным заработком за сентябрь.

Если за октябрь Вы не найдёте работу, то да, 30.10 Вы можете писать заявление на выплату. Заранее это сделать нельзя, поскольку оплачивать бывший работодатель должен только период трудоустройства.

Если на работу Вы выйдете, скажем, 15.10, то и сохранённый заработок будет только за период с 30.09 по 14.10.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Они пойдут под сокращение первыми?
Предстоит сокращение воспитателей в детском саду. У двух воспитателей нет педагогического образования. Они пойдут под сокращение первыми?
, вопрос №4147988, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте.Работаю в графике 2/2.Оформили отпуск мне с первого моего выходного дня а не с начала рабочей
Здравствуйте.Работаю в графике 2/2.Оформили отпуск мне с первого моего выходного дня а не с начала рабочей смены и выплатили отпускные.Могу ли я перенести отпуск грубо говоря не с 13 числа(первый мой выходной день а с 15 когда должен выходить на смену?
, вопрос №4148002, Олег, г. Москва
Трудовое право
И ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Добрый вечер, пожалуйста, подскажите, можно ли уйти в отпуск по уходу за ребёнком от центра занятости при условии, что в настоящее время центре занятости на учёте состою уде 9 месяцев? Будкт ли мне положены а этом случае единовременное пособие при рождении ребёнка? И ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
, вопрос №4147876, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Руководитель в рабочий чат написал что у меня выходной и день оплачиваться не будет, я не какого согласия письменного не давал что мне нужен выходной день за свой счет
Здравствуйте! Работаю в строительной компании самозанятым с графиком 5/2. Была ситуация. Руководитель в рабочий чат написал что у меня выходной и день оплачиваться не будет, я не какого согласия письменного не давал что мне нужен выходной день за свой счет! У меня оклад за часы, то есть с меня хотят вычесть сумму от моего оклада! Как поступить подскажите?
, вопрос №4145474, Вячеслав, г. Москва
Военное право
Здравствуйте хочу взять 8 отгулов подряд, говорят что выходные тоже считаются за отгулы, так ли это
Здравствуйте хочу взять 8 отгулов подряд, говорят что выходные тоже считаются за отгулы, так ли это
, вопрос №4145457, Рустик, г. Москва
Дата обновления страницы 13.10.2014