8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Конфликт на работе из-за клеветы на меня

Здравствуйте, помогите мне разрешить конфликтную ситуацию.

Я работаю в детском саду педагогом. В этот же сад ходит мой ребенок. На первом родительском собрании я предложила свою кандидатуру в родительский комитет (как правило все заняты, заниматься этим нет времени) и здесь же предложила скинуться на приобретение телевизора в группу. Аргументы были следующие: младшая группа не будет гулять зимой, телевизор педагог может использовать для занятий и основное – подарок группе на будущее, чтобы наши дети могли им воспользоваться уже сейчас. Присутствующие родители согласились с ним.

Не все родители и их представители были на родительском собрании. Как положено на следующий день педагог группы предложил отсутствующих родителей ознакомиться с решением родительского собрания. Недовольство (2- бабушки) стали высказывать тут же. Сказанного ими было много. Не смотря на это, от своего желания я не отказалась. Родители без особого напоминания стали скидываться на телевизор. Недовольные не успокоились, хоть им и было сказано, что эти сборы дело добровольное и заставить их никто не может. Тогда они обратились к моему работодателю с жалобой, что педагог данного учреждения занимается вымогательством денежных средств и говорит о том, что в противном случае их ребенок будет изгоем. Хочу отметить сразу, ни от меня, ни от педагога группы таких веще сказано не было. Но, тем не менее, мой руководитель особо разбираться не стал. Он потребовал, чтобы я вышла из родительского комитета, никакими денежными сборами не занималась, указал мне на мое место.

Помогите мне разобраться, правомерно ли руководителю принимать такие решения, притом, что он даже не захотел выслушать мои объяснения, у него просто «нет желания разбираться в прокуратуре».

Показать полностью
, Ольга,
Виктор Богаченков
Виктор Богаченков
Юрист, г. Калининград

Ольга здравствуйте! Вы воспитатель и знаете, что дети должны слушаться старших, а подчиненные- руководителей.  Для тех, кто так не делает, возникают проблемы.  Вы проявили инициативу- это здорово! Но Вы не учли, что родители разные многие не хотят, чтобы ребенок много времени проводил за телевизором .

Тем более, что там информации много вредной. Я уже несколько лет не смотрю 

телевизор и нисколько не пожалел. Отнеситесь к произошедшему мудро и спокойно. Через некоторое время все сгладиться забудется

и ваш дискомфорт  пройдет. У нас в Калининграде про проблемы стали говорить:

разве это проблема? Вот на Донбассе проблемы! Ольга надо дорожить тем  , что есть, иногда нужно подождать момента и убедить других, что им будет лучше с телевизором. 

Удачи и благополучия в Вашей работе с детьми.

С уважением, Виктор Богаченков.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Имел ли Заказчик право приступать к работе по отделке, если не согласована Смета?
Добрый день. Я являюсь заказчиком по Договору подряда на выполнение строительно-отделочных работ в моей квартире. Подрядчик юр. лицо. Стоимость, цена и перечень работ, которые возлагаются на Подрядчика, и сроки их выполнения с указанием объема, содержания Работ и требований Истца к каждому виду Работ определяется Сметой. Но сама Смета между нами не подписана, а подписан сам Договор. Сумма по Смете составляет 2 миллиона, но она не подписана, однако деньги я все уже заплатил согласно этой смете. Самой суммы в Договоре нет, она не указана вообще, а лишь определяется Сметой. Работы выполнены Заказчиком не были вообще (полный ноль), кроме того, Заказчик причинил мне убытки, что подтверждается Заключение эксперта. Помимо убытков хочу взыскать неосновательное обогащение. И вот вопрос сразу: будет ли являться Договор заключенным, если сумму я заплатил полностью, однако нет выполненных работ вообще, нет никаких Актов и КС, не подписана Смета. Имел ли Заказчик право приступать к работе по отделке, если не согласована Смета?
, вопрос №4146494, Максим, г. Иркутск
Трудовое право
Как оплачивается работа в ночное время и компенсация дополнительных расходов при разъездной характере работы в нерабочий праздничный день?
Здравствуйте! Как оплачивается работа в ночное время и компенсация дополнительных расходов при разъездной характере работы в нерабочий праздничный день?
, вопрос №4146385, Юрий, г. Смоленск
Уголовное право
Я знаю что вроде могу подать заявление за клевету, но что я ещё могу сделать, что бы она оставила меня в покое?
Жена моего молодого человека (развод в процессе) пишет мне, угрожает и проводит рассылки по моим знакомым. Я знаю что вроде могу подать заявление за клевету, но что я ещё могу сделать, что бы она оставила меня в покое?
, вопрос №4146234, Виолетта, г. Москва
Трудовое право
График работы водителя 2\2 по12 часов, могут ли на второй день оставить на работе на всю ночь?
график работы водителя 2\2 по12 часов, могут ли на второй день оставить на работе на всю ночь?
, вопрос №4146105, сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 11.10.2014