Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работа в РФ

Здравствуйте! Можно ли будет украинцам работать в РФ по загранпаспортам без РВП и ВНЖ? Спасибо!

06 октября 2014, 01:42, Нариман,

Сергей Сыроватский

Юрист, г. Ростов-на-Дону

В 2013 году вступает в силу
«Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 320-ФЗ „О внесении изменений в
Федеральный закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской
Федерации»

Теперь при наличии РВП или
ВНЖ у иностранного гражданина работодателю не требуется иметь разрешение на
привлечение иностранных работников, а работнику не требуется иметь разрешение
на работу. Согласно статьи 2 этого закона к иностранным работникам относятся
только иностранные граждане, временно пребывающие в РФ. А при наличии РВП он
уже является временно проживающим в РФ. И поскольку часть 9 статьи 13 требует
уведомлять о заключении договоров с иностранными работниками, а он уже не
относится к иностранным работникам.
Наличие
или отсутствие регистрации по месту жительства не может быть причиной отказа в
приёме на работу. Если у иностранного гражданина нет ни регистрации по месту
жительства, ни миграционного учёта по месту пребывания в субъекте РФ, где он
работает, то работодатель должен выступить принимающей стороной и поставить
иностранного гражданина на миграционный учёт по месту пребывания в течение 7
рабочих дней с даты прибытия в офис на работу. Местом пребывания будет
фактическое место осуществления трудовой деятельности, а не юридический адрес
организации (правда они иногда могут совпадать). Если есть регистрация по месту
жительства (штамп в загранпаспорте рядом со штампом РВП) или миграционный учёт
в субъекте РФ, где он будет работать (отрывная часть бланка уведомления о
прибытии иностранного гражданина в место пребывания), тогда Вам ничего
дополнительного делать не придётся.

06 октября 2014, 19:21

Похожие вопросы

Семейное право

Если дети и мама граждане РФ, а отец детей гражданин КР, с ним не в браке, имеет ли он право наложить запрет на выезд из КР в РФ?

Здравствуйте. Если дети и мама граждане РФ, а отец детей гражданин КР, с ним не в браке, имеет ли он право наложить запрет на выезд из КР в РФ?

Вчера в 20:55, вопрос №4148818, Елена, г. Москва

1 ответ

586 ₽

Гражданское право

Какие правовые позиции Конституционного Суда РФ относительно содержания и реализации принципов правового статуса личности1

1. Какие правовые позиции Конституционного Суда РФ относительно содержания и реализации принципов правового статуса личности? 2. Изучите Постановление Конституционного Суда РФ от 2 марта 2023 года Nº7-П. Какие принципы правового статуса личности были применены и истолкованы в данном судебном решении? 3. Являются ли принципы, закреплённые в Федеральном законе 2023 года «О гражданстве», одновременно и принципами правового статуса личности?

08 июня, 06:46, вопрос №4147346, Елизавета, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

"г." Части 3, ст 86 УК РФ до 2013 года и есть ли к этому ФЗ пояснительная записка Третий вопрос: Есть ли решения КС по статьям 86, 15, 95 УК РФ Заранее благодарен

Добрый день! Нужна пояснительная записка Гос Думы к ФЗ-162 от 08.12.2003г. и второй вопрос Какой ФЗ регламентировал пункт. "г." Части 3, ст 86 УК РФ до 2013 года и есть ли к этому ФЗ пояснительная записка Третий вопрос: Есть ли решения КС по статьям 86, 15, 95 УК РФ Заранее благодарен

07 июня, 16:57, вопрос №4146902, Елена Марина, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Гражданское право

При вылете из России в Армению я дам свои паспорт РФ

Добрый день, я гражданка Украины . В 2022 году получила паспорт РФ. Имею ли я право взять два своих загранпаспорта Укр и РФ. И полететь в Европу ? При вылете из России в Армению я дам свои паспорт РФ . А когда прилечу из Армении в Европу дам свой безвизовый парспорт Укр .

07 июня, 12:15, вопрос №4146657, Юлия, г. Москва

6 ответов

Семейное право

Имел ли Заказчик право приступать к работе по отделке, если не согласована Смета?

Добрый день. Я являюсь заказчиком по Договору подряда на выполнение строительно-отделочных работ в моей квартире. Подрядчик юр. лицо. Стоимость, цена и перечень работ, которые возлагаются на Подрядчика, и сроки их выполнения с указанием объема, содержания Работ и требований Истца к каждому виду Работ определяется Сметой. Но сама Смета между нами не подписана, а подписан сам Договор. Сумма по Смете составляет 2 миллиона, но она не подписана, однако деньги я все уже заплатил согласно этой смете. Самой суммы в Договоре нет, она не указана вообще, а лишь определяется Сметой. Работы выполнены Заказчиком не были вообще (полный ноль), кроме того, Заказчик причинил мне убытки, что подтверждается Заключение эксперта. Помимо убытков хочу взыскать неосновательное обогащение. И вот вопрос сразу: будет ли являться Договор заключенным, если сумму я заплатил полностью, однако нет выполненных работ вообще, нет никаких Актов и КС, не подписана Смета. Имел ли Заказчик право приступать к работе по отделке, если не согласована Смета?

07 июня, 10:28, вопрос №4146494, Максим, г. Иркутск

1 ответ