Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение по сокращению

получил уведомление 30.04.2014 о сокращении должности с 1.07.2014г. но в указанную дату не уволили. Сейчас хотят уволить по сокращению 8.09.2014. Правомерно это или нет.

02 сентября 2014, 17:48, Дмитрий, г. Петрозаводск

Кирилл Назаров

Юрист, г. Ижевск

получил уведомление 30.04.2014 о сокращении должности с 1.07.2014г. но в указанную дату не уволили. Сейчас хотят уволить по сокращению 8.09.2014. Правомерно это или нет.
Дмитрий

В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель должен предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. На уведомлении работник должен расписаться в подтверждение того, что он его получил.

Таким образом, в законе формулировка «не менее чем за 2 месяца», соответственно правомерно.

03 сентября 2014, 06:20

Похожие вопросы

Военное право

Здравствуйте, хочу поинтересоваться нет ли никаких изменений, в увольнении тех у кого закончился контракт в

здравствуйте,хочу поинтересоваться нет ли никаких изменений,в увольнении тех у кого закончился контракт в армии.Может были случаи увольнения расскажите пожалуйста.Интересует именно по окончанию контракта

Вчера в 14:58, вопрос №4139476, Матвей, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

Защита прав работников

Является ли это основанием для моего увольнения?

Добрый день. Я трудоустроен официально. Все в белую. Есть система «дисциплина труда», где мы согласовываем изменения графика или отсутствие на рабочем месте. Было корпоративное, благотворительное мероприятие. Я должен был подать заявку на отсутствие через «дисциплину труда». Я сделал это уже день в день. И получил отказ от руководителя. Теперь руководитель просит написать заявление на увольнение. Является ли это основанием для моего увольнения? К слову руководитель увольняется сам через 5 дней.

Вчера в 11:06, вопрос №4139298, Павел, г. Москва

1 ответ

900 ₽

Военное право

Получил болезнь психика на сво сейчас будет категория Д и увольнение что мне положено?

31 мая, 16:11, вопрос №4138665, Александр, г. Москва

6 ответов

Военное право

Какой возраст подходит для увольнения по окончанию контракта

31 мая, 05:51, вопрос №4137971, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Военное право

Написал рапорт об увольнении, рапорт по достижению предельного возраста, рапорт подписали Дали виписку из

Здравствуйте.в 2023 г Я заключил контракт на 2 г ,но нерасчитал свои физические возможности на тот момент мне было 59 л . написал рапорт об увольнении, рапорт по достижению предельного возраста, рапорт подписали Дали виписку из приказа и обходной лист,но я попал в госпиталь с пневмонией,пробыл там 1,5 месяца затем дали отпуск по болезни.Вернувшись в часть я обошол обходной лист и в месте с военным билетом сдал в отдел кадров вч.сказали можно ехать домой документы вышлют в военкомат, через месяц с военкомат сделал запрос вч.пришол ответ ,что приказ об увольнении отменён как неарилизованый . законо ли это

31 мая, 03:04, вопрос №4137863, Ринат, г. Москва

1 ответ