8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение в связи ликвидацией ИП

Девушка на четвертом месяце беременности. Работает в ИП. Работодатель хочет закрыть ИП. Сотрудник увольняется автоматически без выплаты всех пособий, так как они не были предусмотрены трудовым договором. Не беременных сотрудников переводят в другую организацию, а по сути они остаются на своих местах. А беременную не устраивают на новую организацию. ИП на одно лицо, ООО другое лицо. Если девушка не будет трудоустроена до декрета, она теряет декретные выплаты. Как ей можно помочь? Можно ли попытаться устроиться в организацию, куда устраивают всех небеременных? Я прочитал что, необоснованный отказ в трудоустройстве наказуемо. В общем буду рад Вашей помощи!

Показать полностью
, Максим, г. Калининград
Олег Пономарев
Олег Пономарев
Юрист, г. Астрахань

Здравствуй, Максим. Во-первых, надо работодателю предоставить справку с медучреждения, что она беременна. Это обстоятельство не позволит работодателю уволить сотрудника, а если и будет увольнение, то можно обжаловать в суде и восстановиться по закону. Восстановление в работе если предприниматель не прекратит свою деятельность в ФНС. Если он не прекратит свою деятельность, то он обязан в письменном виде уведомить работника о переводе на другую должность или работу за два месяца. Если работник отказывается от перевода на другую работу, то работодатель вправе уволить сотрудника, но в Вашем случае (вправе только если он прекратит свою деятельность), но здесь положено выплата выходного  пособия в течение 2-х мес., а если встанете на биржу труда в качестве безработного, то 3-и месяца, но встать на биржу необходимо в течение 2-х недель после увольнения.

С уважением.    

0
0
0
0
Максим
Максим
Клиент, г. Калининград

Индивидуальный предприниматель утверждает, что не обязан выплачивать выходное пособие. Так как это не оговорено в трудовом договоре. Получается ее увольняют в связи ликвидации фирмы, без выплат, она становится на биржу труда и получает пособие по беременности и родам в размере 500 рублей в месяц из расчета 12 месяцев, когда могла бы получит все сорок. Просто обидно когда предприниматель специально уничтожает свою фирму дабы не платить. А потом просто открывает ее на другое лицо. Хотя эти пособия возвращаются государством.

Похожие вопросы
Гражданское право
По решению от сентября уже возбуждено ИП, по решению от августа тот же пристав сейчас инициировал возбуждение ИП
Одним судебными участком, но разными мировыми судьями было вынесено решение о взыскании звдолженности по кредитному договору (с разницей в 1 месяц: август и сентябрь 2023). Получается, что банк дважды подал заявление (данные и сумма/период задолженности идентичные). По решению от сентября уже возбуждено ИП, по решению от августа тот же пристав сейчас инициировал возбуждение ИП. Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4145744, Александра, г. Волоколамск
Социальное обеспечение
В страховом фонде позвонили сказали, что раз закрыли ип то не выплатят
Здравствуйте, если я в прошлом году оплатила страховой добровольный взнос в связи с материнством, закрыла ип в этом году, законен ли отказ мне в выплате пособия? В страховом фонде позвонили сказали, что раз закрыли ип то не выплатят
, вопрос №4145518, Анна, г. Москва
Защита прав работников
Я работаю автокрановщиком, сегодня написал заявление на увольнение, в связи с отсутствием работы по специальности, но директор сказал что я должен отработать две недели водителем самосвала
Я работаю автокрановщиком, сегодня написал заявление на увольнение, в связи с отсутствием работы по специальности, но директор сказал что я должен отработать две недели водителем самосвала. Должен я отработать или нет?
, вопрос №4144903, Павел, г. Ярославль
Защита прав работников
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я нахожусь в отпуске без сохранения зароботной платы сроком на 2 недели при условии подачи заявления на увольнение с первого дня отпуска?
Добрый день. Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я нахожусь в отпуске без сохранения зароботной платы сроком на 2 недели при условии подачи заявления на увольнение с первого дня отпуска?
, вопрос №4144332, Вера, г. Москва
Трудовое право
Заявление мной было написано 27 мая текущего года, дата увольнения 28 мая текущего года, нахожусь сейчас на вахте
Здравствуйте подскажите пожалуйста, имею ли я право отказаться от отработки сроком 2 недели в период увольнения? Заявление мной было написано 27 мая текущего года, дата увольнения 28 мая текущего года, нахожусь сейчас на вахте
, вопрос №4144244, Александр Фокин, г. Москва
Дата обновления страницы 07.07.2014