Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дополнительные выплаты после 80 лет
маме исполнилось 80 лет.
какие дополнительные выплаты она должна получить, если она инвалид 1 группы и получает как инвалид ?
, Владимир, г. Саратов
Вилия Байтерякова
Здравствуйте. Компенсацию на уход можете оформить в размере 1300 рублей. Повышение базовой части у нее уже имеется за инвалидность 1 группы
Похожие вопросы
Если ребёнок после школы учится в институте, положено ли ему выплаты алиментов
Здравствуйте. Если ребёнок после школы учится в институте, положено ли ему выплаты алиментов.
Почему нет выплат на алименты после 18 лет, пока ребёнок учится на дневном отделении?
Добрый вечер!
Почему такая несправедливость ?Почему нет выплат на алименты после 18 лет, пока ребёнок учится на дневном отделении?
Как ему себя обеспечить?Идти на работу вечером ?
А когда заниматься учёбой?
Здравствуйте, я очно обучаюсь в колледже, продолжатся ли мне выплаты военной пенсии по потере кормильца и региональной доплаты по ней, после оформления самозанятости?
Здравствуйте, я очно обучаюсь в колледже, продолжатся ли мне выплаты военной пенсии по потере кормильца и региональной доплаты по ней, после оформления самозанятости?
Здравствуйте, мама 80 лет дала по телефону свои паспортные данные
Здравствуйте, мама 80 лет дала по телефону свои паспортные данные. Что делать?
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти.
Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю.
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить.
Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?