Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
О работе
здравстуйте! вопрос такой. беременная на 6 месяце. работаю по 5-ти дневной рабочей неделе. могут ли меня вызвывать по субботам за последующий отгул?
Здравствуйте. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе(ст. 254 ТК РФ).
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)