8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обеденный перерыв

В нашей организации установлен обеденный перерыв в 45 минут, в пятницу мы заканчиваем рабочий день в 16:45 вместо 18:00 (плюсуются сэкономленные 15 минут за всю неделю).

Например, 11 июня сокр.рабочий день на 1 час, должен ли наш работодатель сократить нам день не на 1 час, а на 1 час и 45 минут ( 45 минут = 15 х3, понед, вт, среда)?

, JVD, г. Москва
Иван Иванов
Иван Иванов
Юрист, г. Москва

Согласно ст. 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В то же время, 11 июня — не пятница, а значит вы работаете обычно до 18.00. Следовательно с учетом ст. 95 вы закончите работу в 17.00.

0
0
0
0
JVD
JVD
Клиент, г. Москва

а как же наши 15 минут от обедов в понед, вт и среду? Получается мы будем работать по 8 часов и 15 минут (переработка), а по закону раб.день 8 часов.

Так и рабочая неделя у вас сокращенная получится (меньше 40 часов).

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Добрый день, истец подал исковое заявление в порядке ГПК РФ (по месту жительства) к должностному лицу
Добрый день, истец подал исковое заявление в порядке ГПК РФ (по месту жительства) к должностному лицу министерства, территориально находящегося по месту жительства (министерство находится в городе за 300км) с несколькими требованиями: 1) признать действия ответчика незаконными; 2) взыскать убытки с ответчика; 3) Взыскать моральный вред. На предварительном заседании суд обратился к истцу принять решение (объявлен перерыв), рассматривать по КАС РФ без взыскания убытков, а потом убытки взыскивать с министерства, либо суд передаст по подсудности в другой город. Если с подсудностью понятно, то рассматривать по КАС РФ, с последующим взысканием с Министерства не очень понятно, хотя мне этот вариант подходит, как это будет происходить суд разделит требования? Подскажите правильные действия в данном случае.
, вопрос №4146111, Gooran, г. Екатеринбург
Все
Здравствуйте произошла такая ситуация Во время нахождения в
Здравствуйте, произошла такая ситуация. Во время нахождения в банке, началась инкассация. Я хотела выйти на улицу, так как закончила свои дела, а на улице меня ждал ребенок. Меня отказались выпускать, перекрыли выход с оружием и начали угрожать, что вызовут наряд. Я не хамила, не кричала, спокойно попросила выпустить, хотя бы через черный вход. Работники службы грубо отказывали. На вопрос задержана ли я и на каком основании ответа не дали. Имеют ли они право на это? На сколько я знаю, делают технический перерыв и всех выводят на улицу. Я чувствую, что мои права были нарушены.
, вопрос №4145444, Дарья,
Трудовое право
Хотела бы узнать, обязан ли работодатель дать перерыв на обед, если режим работы организации 24 часа
Здравствуйте! Хотела бы узнать , обязан ли работодатель дать перерыв на обед , если режим работы организации 24 часа. И как он осуществляется не нарушая режим работы аптеки
, вопрос №4144898, Алина, г. Москва
686 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
А с перерывом на обед был бы на полчаса больше Насколько это законно?
Добрый день. Я врач. Работаю в приемном отделении больницы в Москве. Соответственно, практически постоянный поток больных. По трудовому договору перерыв на обед непредусмотрен из за специфики работы. Соответственно рабочий день 7часов 48 минут ( так как у врачей раб.день сокращен на 12 минут) . А с перерывом на обед был бы на полчаса больше Насколько это законно? Просто начальство ругается когда хожу в буфет есть. А у заведующего отделения и ст.медсестры есть официальныц перерыв,а у врачей нет,типа мы должны без перерыва вести прием больных ,только перекус на рабочем месте. Законно ли это?
, вопрос №4144106, Элеонора, г. Москва
Трудовое право
Работала на станции скорой помощи до 2010 г., потом на коммерческой помощи до 2012 г
Здравствуйте. Я врач- реаниматолог, закончила в 1983 г. Работала на станции скорой помощи до 2010 г., потом на коммерческой помощи до 2012 г. Перерыв в работе 12 лет. Скажите, могу ли я вновь работать врачом-реаниматологом на станции скорой помощи или медицины катастроф? Благодарю за ответ.
, вопрос №4143014, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 02.06.2014