8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйтеподписала с работодателем договор об оказании услугпросит

Здравствуйте,подписала с работодателем договор «об оказании услуг»,просит отрабатывать 2 недели,прав ли он?

, Яна, г. Щербинка
Анна Ефременко
Анна Ефременко
Юрист, г. Пятигорск

Здравствуйте, Яна!

Если договор не трудовой, а об оказании услуг, то необходимо руководствоваться его условиями, в том числе условиями для расторжения договора. Если никакая отработка договором не предусмотрена, то работодатель не прав.

0
0
0
0
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.6

Яна!

Вам надо разобраться с договором — если он действительно договор гражданско-правового характера об оказании услуг и заключён по правилам Граждаснкого Кодекса РФ, тогда у Вас нет работодателя, а есть заказчик и все отношения с ним регулируются договором, правила Трудового Кодекса РФ для увольнения по собственному желанию не применяются, Вы не увольняетесь, а расторгаете договор ГПХ по правилам, указанным в договоре и законе.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

1
0
1
0
Рашид Гафаров
Рашид Гафаров
Юрист, г. Рубцовск
рейтинг 9.1

Здравствуйте. В договоре услуг должен быть пункт быть. Почитайте, если нет, то и отрабатывать не нужно

0
0
0
0
Яна
Яна
Клиент, г. Щербинка
Срок действия Договора, его прекращение и изменение 9.1. Договор вступаст в силу с момсита совершения акцепта: Исподнителем и действуст до полного. испознених Сторонами своих обязательств. 9.2. Сторона вправе в любое время отказаться от исполнения Договора в одностороннем порязе путем направлених уведомления об одностороннем отказе любым доступным способом. 9.3. Договор прекращается в течение 10 (досяти) дней с момента получения другой Стороной Договора уведомления об односторониск отказе. 94. Закатчик вправе изменить Договор в озностороннем порядке, в том числе посредством публикации новой редакции Договора на Сайте. Изменения в договор вступают в силу на следующий день посас даты новой редакини Договора или техста изменений к нему, о чем Заказчик увсдомляст. Исполнителя, любым доступным способом. 10. Порядок разрешения споров 10.1. Разногласия, которые могут вознихнуть можду Сторонами в связи с исполискием Договора, будут разрешаться и обязательном претензионном порядке. Срок ответа на претензию не может превышать 10 (ассить) дней. 10,2. В случае если досудебный порялок урегулирования спора не дал результат, то сторона, считающах себя потерпевшей, передает асло в арбитражный суд города Москва. 11. Прочие положения П1.. Заключая кастоящий Договор. Исполнитель дает Заказчику свое согласие на затоматизированную, а также без использования средстя автоматизации обработку персональных данных Исполнителя, а именно на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточисние (обиовление, изменение), MAICiNe, nenonoosanne, nepesy (pacnpocrpanene. uperocrannerne, aocrya), oocunsasonc, блокирование, удаление, уничтожсние персональных данных. Обработка осушесталяется для целей исполнения, изменения и прекращения Договоря, осушесталения расчетов, формированих и подписания документов и совершения иных действий, необходимых для исполнения Договора. Согласие на обработку дается в отношении следующих персональных данных Исполнителя: фамилия, имя, отчество; пол, возраст, дата и место рождения; паспортные данные (включая изображсиие (копию) паспорта); адрес регистрации по месту жительства и адрес фактичсского проживания; номер телофона (домашний, мобильный), адрес электронной почты, СНИЛС, банковские реквизиты, фото- и видсоизображение Исполнителя. Согласие в соответствии с настоящим пунктом действует со дня заключения Договора до дня его отзыва Исполнителем в письменной форме. В случае отзыва Исполнителем свосго согласия на обработку его персональных данных Заказчих вправе в одностороннем внссудебном порядке прекратить исполнение своих обязательств во Договору и досрочно отказаться от исполнения Договора.

Это условия не трудового договора, отрабатывать 2 недели Вы не должны, но уведомить о расторжении договора надо минимум за 10 дней (если заказчик не согласен расторгнуть договор ранее).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Здесь действует фз о защите прав потребителей и задаток необходимо вернуть?
По договору оказания услуг (ресторанное обслуживание) физлицо отказался от договора и требует вернуть задаток. Здесь действует фз о защите прав потребителей и задаток необходимо вернуть?
, вопрос №4138528, Татьяна, г. Курск
Защита прав потребителей
Могу я выставить претензию школе по факту оказания услуг ненадлежащего качества?
Добрый день. Ребенок учится в частной школе, в течение года к нему прикреплен индивидуальный репетитор, как итог- получил «2» за четверт по предмету. Могу я выставить претензию школе по факту оказания услуг ненадлежащего качества?
, вопрос №4138431, Надежда, г. Москва
Трудовое право
Нужно ли просить работодателя о замене получателя, чтобы доход не удерживался с карты
Здравствуйте! Хочу подать заявление на процедуру банкротства. Работаю на двух работах, есть договоры, но по самозанятости не отчитываюсь (чеки не формирую, доход приходит как перевод на карту от физ.лица). Нужно ли просить работодателя о замене получателя, чтобы доход не удерживался с карты. Работаю удаленно, получать средства в наличном расчете не получится.
, вопрос №4138378, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, имеет ли право работодатель требовать с меня возврат денег?
Здравствуйте. Работодатель после моего увольнения рассчитал и выплатил мне итоговую сумму за работу. Спустя несколько дней, он мне перезванивает и говорит, что я должна вернуть выплаченные деньги, так как меня не правильно посчитали. Подскажите, имеет ли право работодатель требовать с меня возврат денег?
, вопрос №4138257, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Какой закон обязывает работодателя выплатить мне мою зп?
Устроилась в школу по ТК РФ, первый месяц испытательный срок с зп 1350 рублей за смену. Зп на испытательном сроке меньше, чем после прохождения испытательного сроке. 5 дней онлайн обучение. 3 смены с тренером. Далее 2 смены, которые я отработала и поняла, что мне не подходит данная работа. Написала заявление по собственному желанию, отправила руководству. Так как я была на испытательном сроке, я могла отработать 3 смены. Работодатель попросил меня задержаться на 2 недели, пока он найдет нового педагога. Я согласилась. Таким образом, после своего увольнения я отработала еще 6 смен. Отработала хорошо, замечаний не было. В день увольнения мне не поступила зп. Месяц прошу работателя перечислить мою зп. Работодатель ссылается на отсутствие ответа от бухгалтерии и налоговой, и обещает выплатить зп. Получилось выпросить у работодателя часть зп, она мне была отправлена не бухгалтерией, а через посторонний номер. Ещё часть от зп мне обещали выплатить, однако этого не произошло после последнего моего обращения к работодателю. А деньги за мои смены, отработанные с тренером выплачивать не собираются. Вопросы: 1. Должны ли мне оплатить 3 смены, которые я провела с тренером? 2. Какой закон обязывает работодателя выплатить мне мою зп?
, вопрос №4137575, Диана, г. Москва
Дата обновления страницы 18.05.2024