Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйтеподписала с работодателем договор об оказании услугпросит
Здравствуйте,подписала с работодателем договор «об оказании услуг»,просит отрабатывать 2 недели,прав ли он?
Здравствуйте, Яна!
Если договор не трудовой, а об оказании услуг, то необходимо руководствоваться его условиями, в том числе условиями для расторжения договора. Если никакая отработка договором не предусмотрена, то работодатель не прав.
Яна!
Вам надо разобраться с договором — если он действительно договор гражданско-правового характера об оказании услуг и заключён по правилам Граждаснкого Кодекса РФ, тогда у Вас нет работодателя, а есть заказчик и все отношения с ним регулируются договором, правила Трудового Кодекса РФ для увольнения по собственному желанию не применяются, Вы не увольняетесь, а расторгаете договор ГПХ по правилам, указанным в договоре и законе.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Здравствуйте. В договоре услуг должен быть пункт быть. Почитайте, если нет, то и отрабатывать не нужно
Это условия не трудового договора, отрабатывать 2 недели Вы не должны, но уведомить о расторжении договора надо минимум за 10 дней (если заказчик не согласен расторгнуть договор ранее).