Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Продавец не подписал трудовой договор, но был официально проведён и был подписан договор о материальной ответственности
Продавец не подписал трудовой договор
, но был официально проведён и был подписан договор о материальной ответственности. Продавец раздал товар на большую сумму покупателям , не вышел на работу и собрал деньги на свою карту. Что делать в данной ситуации?
Здравствуйте, Анна!
Что делать в данной ситуации?
решать работодателю (собственнику товара).
Продавец не подписал трудовой договор
это не будет иметь существенного значения, если он допущен к работе уполномоченным лицом, да еще и
был официально проведён и был подписан договор о материальной ответственности.
трудовые отношения уже возникли, это можно доказать.
О том, что работник отказался подписать трудовой договор, можно составить акт, хотя, конечно, до подписания договора не следовало допускать к работе, то есть тут есть и просчет работодателя.
1. Можно обратиться в правоохранительные органы по факту хищения (а может мошенничества — это подскажут специалисты по уголовному праву или оставьте квалификацию на усмотрение правоохранительных органов), представив все имеющиеся доказательства описанной Вами ситуации (договор о мат. ответственности, приказ о приеме (если был) и другие документы, которые относятся к трудовой деятельности этого работника в оригинале не отдавать, только заверенную копию), предоставьте перечень похищенного имущества с указанием рыночной стоимости, список покупателей и т.д., все, что известно. Если есть видеозаписи — приобщайте копию на флэшке к заявлению или ходатайствуйте произвести выемку в рамках проверки. В рамках уголовного дела собственник имущества (потерпевший) может заявить гражданский иск о возмещении вреда, причиненного преступлением.
2. В части трудовых отношений можете провести служебную проверку, инвентаризацию, обязательно табелируйте, актируйте отсутствия по невыясненным причинам и т.д., как при обычном прогуле (результаты этих мероприятий также можете представить в рамках проверки сообщения о преступлении). С иском о возмещении ущерба с работника можете обратиться в суд в течение года после выявления ущерба (ревизии).
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).