Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
За 2 дня мы должны выплатить двойной оклад, а за один как обычно (поскольку суббота был выходным днем)?
Добрый день. Если суббота в стране рабочая, но производство в этот день не будет работать, а будет 29,30,1, то как в таком случае учитывать рабочее время? За 2 дня мы должны выплатить двойной оклад, а за один как обычно (поскольку суббота был выходным днем)?
Здравствуйте Алексей.
27 апреля (суббота) — рабочий;
29 апреля (понедельник) — выходной (перенесён с 27 апреля 2024);
30 апреля (вторник) — выходной (перенесён со 2 ноября 2023);
1 мая (среда) — нерабочий праздничный (Праздник Весны и Труда).
Насколько я понимаю в Вашем случае работники будут привлечены к работе в указанные выше выходные дни, и нерабочий праздничный день, т.е. 29,30,1.
А если так, в таком случае следует вести речь именно о привлечении работников к работе в выходные дни и нерабочий праздничный день в таком случае.
далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Алексей, добрый день.
Коллега загрузил вас целым полотном трудового кодекса, на самом деле все проще.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году»
с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
В связи с этим, в понедельник 29.04 работают за субботу 27.04.
30 апреля — выходной, 1 мая праздничный — оплачиваете на осн. ст.153 ТК РФ.
С учетом моего ответа выше далее:
В случае принятия работодателем в одностороннем порядке о привлечении работника к работе в выходной день без оснований указанных в законе внутреннего локального акта противоречащего закону, он не подлежит применению, как незаконный, следует это учитывать.
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c3aa977f4da67be89baf817897b74530882cca55/
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2bd75a2994df9e198bc3cde03c254c45230225bb/
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 107. Виды времени отдыха, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c32a74f0e9db270d3f1b2e91e2b6b78de0c8f8a8/
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.