Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя в предоставлении отпуска?
Здравствуйте.
Работодатель предоставил оплачиваемый отпуск 16.09.24г, а рабочий год сотрудника заканчивается 21.09.24г. Правомерны ли действия работодателя в предоставлении отпуска?
Здравствуйте, Юрий!
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику. Это установлено ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно указанной статьи: .
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.