8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Срочная служба и трудовой стаж

Добрый день! Входит ли срочная служба по призыву, к примеру 2014-2015гг, в трудовой стаж? Или только в страховой стаж?

, Егор, г. Санкт-Петербург
Николай Дорохин
Николай Дорохин
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Служба в армии включается и в трудовой и в страховой стаж работника. Но для включения службы в стаж гражданин должен быть трудоустроенным до службы или сразу по ее окончании (п. 2 ст. 12 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Что же касается продолжительности стажа, то в общем случае год службы в армии приравнивается к году стажа.

Срочная служба в армии не войдет в общий страховой стаж, если ни до, ни после периода службы гражданин нигде не работал, либо годы службы были учтены при расчете военной пенсии.

0
0
0
0
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск

Здравствуйте, Егор! Понятие трудовой стаж (общий трудовой стаж) не применяется с 01.01.2002. 

Поскольку у Вас служба по призыву 2014-2015, то данный период будет включен в страховой стаж.

Смею предположить, что до 01.01.2002 Вы не могли осуществлять трудовую деятельность (если Вам в 2014 году было от 18 до 27 лет), поэтому ставить вопрос о включении в общий трудовой стаж до 01.01.2002 период службы 2014-2015 некорректно и практически невозможно. У Вас не формировались пенсионные права по состоянию на 01.01.2002.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
У меня со времен срочной службы стоит категория В и я был коммисован со срочной службы по состоянию здоровья
У меня со времен срочной службы стоит категория В и я был коммисован со срочной службы по состоянию здоровья из за сердца, и был мобилизирован, уже как 2 года на сво, могу ли я уваолитьчя со службы с категорией В в военном билете ?
, вопрос №4138929, Петр, г. Краснодар
Трудовое право
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
, вопрос №4138297, Макс, г. Тамбов
Военное право
После истечения срока контракта сможет ли он расторгнуть его?
Здравствуйте. Сын хочет поступить на службу в военный оркестр по контракту, вместо прохождения срочной службы. После истечения срока контракта сможет ли он расторгнуть его?
, вопрос №4137478, Зоя, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 10.03.2024