8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Имеет ли компания №1 права на продукт для компании №2?

Я программист по доп.соглашению создал программу ЭВМ на платформе 1С , оформили как РИД , все права оформлены у компании №1 + исходный код.

Спустя какое то время я делаю аналогичный продукт но на другой платформе и на другом языке программирования для другой компании №2.

Имеет ли компания №1 права на продукт для компании №2 ? По сути это аналогично как сделать два разных сайта на одном фремворке

, Евгений Юрьевич, г. Москва
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.6
Эксперт
Спустя какое то время я делаю аналогичный продукт но на другой платформе и на другом языке программирования для другой компании №2. Имеет ли компания №1 права на продукт для компании №2? По сути это аналогично как сделать два разных сайта на одном фремворке

 Здравствуйте

Компания никаких прав на новый код и программу не имеет.

Согласно ст 1228 ГК исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный творческим трудом, первоначально возникает у его автора. Это право может быть передано автором другому лицу по договору, а также может перейти к другим лицам по иным основаниям, установленным законом.

Так как вы создали новый объект, с новым кодом, на другой платформе- это уже новое произведение и вы его автор- значит все права на этот объект у вас.

1
0
1
0
ЭВМ на платформе 1С, оформили как РИД, все права оформлены у компании №1 + исходный код.

 Вот на этот объект права вы отдали фирме. Но это никак вам не запрещает создавать что то аналогичное на других платформах и на другом коде.

Вы не вправе использовать именно тот код, который отдали в фирму. Но новый код и новые произведения принадлежать будут вам, до тех пор, пока вы снова по соглашению кому либо права не отдадите.

0
0
0
0
Евгений Юрьевич
Евгений Юрьевич
Клиент, г. Москва
Тогда еще вопрос, а если рабочие названия будут одинаковые? к примеру «Цифровой энергосбыт»? И еще можно получить какие нибудь ссылки на правовые документы в законодательстве?
Похожие вопросы
Административное право
10 мая в отношении меня выписали 2 протокола (курение в общественном месте и мелкое хулиганство), теперь росгвардия мне звонит и говорит о том, что они мне аннулируют разрешение
Добрый День. 10 мая в отношении меня выписали 2 протокола (курение в общественном месте и мелкое хулиганство), теперь росгвардия мне звонит и говорит о том, что они мне аннулируют разрешение. Имеют ли они законное право ?
, вопрос №4129918, Роман, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли право учитель поставить ученику 2 если его не было в школе?
Имеет ли право учитель поставить ученику 2 если его не было в школе?
, вопрос №4129087, Наталья, г. Иркутск
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
До февраля 2024 (включительно) работал в аккредитованной ИТ-компании (стаж больше года), после перешёл в иную компанию, в которой нет аккредитации
Добрый день, интересует тонкости работы ИТ-отсрочки от срочного призыва. До февраля 2024 (включительно) работал в аккредитованной ИТ-компании (стаж больше года), после перешёл в иную компанию, в которой нет аккредитации. ИТ-отсрочка в этом случае спала. Если я перейду в июне 2024 в другую аккредитованную ИТ-компанию, то имею ли я право на отсрочку? В законе говорится о том, что необходимо иметь стаж в данной аккредитованной ИТ-компании не менее 11 месяцев в году до призыва, но есть непонимание в том, какой именно год рассматривать, с точностью до месяца или с точностью до года?
, вопрос №4128559, Влад, г. Санкт-Петербург
Административное право
Имеет ли право организация уплатить этот штраф со льготой 50%?
Здравствуйте, суд удовлетворил ходатайство организации о замене приостановки деятельности на штраф по ст. 9.1. Имеет ли право организация уплатить этот штраф со льготой 50%?
, вопрос №4128495, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли право работодатель сократить мою ставку пока я в декретном отпуске?
Здравствуйте. Я работаю в крупном банке, но сейчас нахожусь в декрете. В скором времени 2 из наших офисов будут объединять в один, соответственно, за этим последует сокращение. Имеет ли право работодатель сократить мою ставку пока я в декретном отпуске? Если мою ставку сохраняют, то сотрудник, который ранее был на постоянной ставке, будет работать на моей декретной ставке после объединения офисов и сокращения. В таком случае, если при выходе из декрета по достяжению ребенком 3 лет, меня не захотят оставлять на должности и попросят уйти, будет ли у меня потом возможность получить выплаты по сокращению?
, вопрос №4128329, Людмила, г. Владивосток
Дата обновления страницы 26.02.2024