Добрый день. Сын через фирму хотел устроиться на работу с условием обучения за счет фирмы и с дальнейшим трудоустройством. Подпись ставил в журнале инструктажей и заявлении на обучение. В течение обучения принял решение больше не сотрудничать с фирмой. В настоящий момент фирма пишет следующее «Это же не игрушки . За вас наверное уже оплатили обучение . Вы давали полное согласие . А получается параллельно искали работу . Это получается уже мошенничество. Организация может подать на вас в органы» . Моше́нничество или аферизм — хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путём обмана или злоупотребления доверием. Никакого хищения не было. Максимально фирма может подать в суд о взыскании оплаты за обучение (содержания заявления на обучение – не знаю). Правильно? Какое в данном случае возможно развитие событий?
Спасибо за ответ на уточнение, значит он не получил окончательный результат, что хорошо для него.
В рамках трудового законодательства РФ, работодатели заключают ученический договор, именно им определяются права и обязанность сторон. а также их ответственность в случае нарушения условий договора, и невыполнения принятых на себя по нему обязательств.
При отсутствии заключенного ученического договора у работодателя не будет законных оснований.
Добрый день!
Вопросов много, надеюсь на ваше содействие. В настоящий момент обучаюсь в аспирантуре, заканчиваю 2 курс, при этом после поступления не было возможности сходить и получить отсрочку от армии, как и полагается по учебе. Но ещё на 1 курсе брал справку с военно-учетного отдела, что тоже не получилось отнести. В течение последних лет военкомат меня не беспокоил, возможно ли, что военно-учетный отдел сами передали онлайн справку и в курсе, что я учусь?
В начале второго курса сходил за отсрочкой, но так как был не призывной период, то попросили прийти позднее и принести с собой актуальную справку о том, что обучаюсь. После уже уехал по учебе заграницу и сейчас думаю, сходить ли за отсрочкой до конца призывного периода, если планирую уже в сентябре уходить в академ, что вы думаете по этому поводу?
Основные вопросы изложил вкратце:
1). Могу ли я поступить заново на 1 курс в аспирантуру уже в другой вуз и поехать за получением отсрочки, так как по аспирантуре мне официально ещё не давали отсрочки. И будут ли у меня проблемы в этом случае?
2). Правильно ли я понимаю, что если сейчас возьму академ, то срок обучения продлевается ещё на 1 год согласно действующему законодательству, итого 3+1 = 4 года, после еще 1 год дается на защиту диссертации?
3). Возможно ли получение отсрочки уже после выхода на академический отпуск, что я и планирую сделать в сентябре?
4). Также возможно ли поступление в колледж после окончания аспирантуры с целью продления отсрочки, что сказано об этом в действующем законодательстве и что происходит на практике?
В целом требуется действенный совет в правовом поле по моей ситуации, так как пока не уверен, что успею защитить кандидатскую диссертацию в течение оставшегося времени. Мне сейчас только 25 лет. Сам одновременно работая в университете понимаю, что процесс выхода на защиту оказался очень долгим и не простым делом, особенно учитывая, что совета для защиты там, где я сейчас обучаюсь также нет. Поэтому потребуется дополнительное время после окончания аспирантуры для защиты на стороне. А возможно в итоге и не решусь. Какое действие лучше предпринять на текущем этапе?
действующая в своих интересах и в интересах несовершеннолетних Д.Т. и А.Р., обратилась в суд иском к 000 об установлении факта трудовых отношений, о компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований О. указала, что она совместно с несовершеннолетними детьми Д.Т. и А.Р. проживала с Т., между ними фактически сложились семейные отношения. Т. заключил с 000 договор подряда, по условиям которого Т. было поручено выполнение комплекса строительно-монтажных работ по возведению многоэтажного жилого дома. При производстве строительных работ на строительном объекте Т. сорвался с 9 этажа строящегося многоэтажного дома и от полученных в результате падения травм скончался на месте. Смертью Т. О. и несовершеннолетним детям были причинены нравственные страдания. По мнению О., несмотря на заключенный между Т. и ООО договор подряда, между сторонами данного договора фактически сложились трудовые отношения, поскольку Т. самостоятельным хозяйствующим субъектом не являлся, выполнял строительные работы по заданию ООО, работал на строительстве многоэтажного дома в составе коллектива рабочих, подчинялся установленному в ООО трудовому распорядку. Деятельность Т. по проведению строительных работ контролировалась ООО, в том числе в лице начальника участка строительства, Т. был ознакомлен ООО с техникой безопасности ведения работ на строительном объекте, расписывался в журнале вводного инструктажа, акте-допуске к работам, а также ежедневно перед началом работ проходил инструктаж по технике безопасности, однако трудовые отношения с Т. в установленном законом порядке ООО оформлены не были.
Имелось ли в данном случае нарушение принципов трудового законодательства? Какое
Добрый день
Ситуация: ребенку исполнилось 14 лет, для подачи заявления на получение паспорта требуют подтверждение гражданства ( либо штамп на свидетельстве о рождении, либо оригиналы документов обоих родителей, возможности предоставить один из паспортов родителей нет), у ребенка в свидетельстве о рождении четко прописано, что оба родителя граждане России, у одного из родителей в паспорте ребенок вписан+ стоит красная печать. Как в данном случае получить паспорт ребенку? Можно ли проставить печать о гражданстве имея только свидетельство о рождении и паспорт одного из родителей с вписанными данными?
Изучила просторы Интернета и выяснила, что далеко не во всех регионах требуют подтверждение гражданства.
Здравствуйте. Работаю в ВУЗе в должности доцента. Из за того, что на факультете отчисляем нескольких студентов в сессию. С некоторых преподавателей хотят снимать по 0,1-0,2 ставки, заставляя писать соответствующее заявление. Не пойму на каком основании это возможно??? И правомочно ли это?
Составление договора между физ лицами на ведение бизнеса.
Я и мой партнер открыли свой бизнес, вложили в него равную сумму.
Сам бизнес открыли на ип - мать моего партнера.
Открыть ип на кого-то из нас не было возможности. При этом , все налоги идут через ип, оплата тоже
Делим все налоги и прибыль пополам.
Какой договор можно составить в данном случае между мной и моим партнером, чтоб все было зафиксировано и в случае чего , меня не обманули?
С учётом моего уточнения выше далее:
Спасибо за ответ на уточнение, значит он не получил окончательный результат, что хорошо для него.
В рамках трудового законодательства РФ, работодатели заключают ученический договор, именно им определяются права и обязанность сторон. а также их ответственность в случае нарушения условий договора, и невыполнения принятых на себя по нему обязательств.
При отсутствии заключенного ученического договора у работодателя не будет законных оснований.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.