Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли быть у работодателя проблемы, если мы подпишем этот приказ?
Здравствуйте!
Мне нужно работать в выходные дни. Я с этим согласна. Все оформляется приказом, со всеми нужными уведомлениями и двойной оплатой труда.
Но есть нюанс, я беременна. Работодатель ещё не уведомлен. Могут ли быть у работодателя проблемы, если мы подпишем этот приказ?
Здравствуйте, Екатерина!
Пока работодатель не получил от Вас подтверждение состояния беременности, он вправе Вас привлечь к работе в выходной день. Как только узнает, ваше согласие не будет иметь значения, делать этого все равно нельзя будет.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).