8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Предложили перевестись на временную должность

Добрый день . На работе выводят штатную единицу. Сокращять не хотят . Предложили перевестись на временную должность ... Как лучше поступить

, Алексей, г. Красноярск
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Если нет регламента о сокращении, (увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 ст.81 ТК РФ допускается,  если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу), то у работодателя есть право на основании статьи 72.1. ТК РФ

Не требуется согласие работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в том же местности, поручение работнику работы на другом механизме или агрегате, если это не влечёт за собой изменений определённых сторонами условий трудового договора.

Но, в вашей ситуации в связи с тем, что изменяются условия труда и оплата труда, говорить о перемещении нельзя, так как идут существенные изменения условий трудового договора, без согласия работника, без письменного согласия работника перевести работника на другую работу нельзя.

Любые трудовые отношения — это соглашение сторон трудового договора, любые изменения, вносимые в трудовые отношения и в трудовой договор, требуют согласия работника, только с Вашего письменного согласия Вам могут предложить перевод на другую должность.

Таким образом, закон нам говорит о том, что, работодатель не может в одностороннем порядке принимать решение.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Даже отказалась делать бумагу на временную опеку чтоб моя мать прошла с ребёнком врачей Как лишить её родительских прав и оформить временное опекунство
Ребёнок инвалид с детства(порог сердца) Мать год не обследовала ребёнка В итоге привезла её к нам и уехала куда-то и как 3 месяца нету Детский идут ей на пиво, сигареты и т.п, ребёнку ничего не высылает. Даже отказалась делать бумагу на временную опеку чтоб моя мать прошла с ребёнком врачей Как лишить её родительских прав и оформить временное опекунство
, вопрос №4148001, Готово, г. Екатеринбург
Заключение и расторжение брака
Можно ли подать на развод по месту жительства временной прописки мужа, если есть несовершеннолетний ребёнок?
Можно ли подать на развод по месту жительства временной прописки мужа,если есть несовершеннолетний ребёнок?
, вопрос №4147864, Макка, г. Москва
Жилищное право
Здравствуйте Я одна собственник помещения.в Подмосковье Я сделала временную регистрацию семье ( муж, жена, 3-е
Здравствуйте Я одна собственник помещения .в Подмосковье Я сделала временную регистрацию семье ( муж, жена, 3-е детей) Иностранцам - Казахстан с ВНЖ, уже должны получать паспорт РФ Один ребёнок ходит в школу, одна девочка в сад, и новорожденный) Жена перерегистрировалась в Москве, т к дети в Москве ходят в свои учреждения У меня остался муж и 3-е детей Сейчас, идут проверки, меня вызывает наш участковый… Какие ко мне могут быть претензии? Что я нарушила? ( они у меня не живут, и не жили,участковый опросил соседей) Они живут в Москве
, вопрос №4147459, Лариса, г. Москва
Уголовное право
Здравствуйте 2 мес назад я пообещала сделать женщине временную регистрацию, деньги она мне прислала, но на
Здравствуйте 2 мес назад я пообещала сделать женщине временную регистрацию,деньги она мне прислала,но на фоне своих проблем возникших в семье и на работе,я про нее совсем забыла Она на меня написала заявление в полицию о мошенничестве,и мне позвонил участковый Деньги я ей вернула,она готова забрать заявление,но участковый сказал что так не получится и приехать все равно придется Что мне ему говорить и могу ли я в своем случае ссылаться на 51ст?
, вопрос №4146152, Мария, г. Балашиха
1600 ₽
Трудовое право
Меня устроят на должность, требования к которой я уже давно выполнил и по которой работаю больше 3-х лет - у меня есть образование 09.04.01 и стаж работы у меня есть
Доброго дня. Заканчиваю обучение по целевому договору в аспирантуре. Год поступления 2020. Направление 09.06.01. Сейчас у меня есть образование 09.04.01. Согласно договору должен заключить трудовой договор в срок не позднее мемяца после окончания обучения и отработать минимум три года. С первого курса аспирантуры работаю преподавателем и старшим преподавателем (сейчас стаж почти 4 года). Планирую уволиться в скором времени. По требованиям договора после окончания аспирантуры меня все равно устроят преподавателем/старшим преподавателем. Должность выше получить не смогу т.к. у нас требуют ученую степень (кандидат наук). Ученая степень - это не результат обучения в аспирантуре, мой выпуск получает квалификацию преподаватель-исследователь и защищает ВКР, а не кандидатскую диссертацию. Т.е. меня устроят на должность, требования к которой я уже давно выполнил и по которой работаю больше 3-х лет - у меня есть образование 09.04.01 и стаж работы у меня есть. Должностей именно под 09.06.01 у нас нет в вузе. Образование 09.06.01 применяется как требование к должностям преподавателя/старшего преподавателя в случаях когда нет стажа, т.е. в моем случае либо 09.06.01, либо 09.04.01 + стаж работы. У меня есть 09.04.01 + стаж работы. Могу ли я рассчитывать на возможность засчитать свой стаж работы в отработку и не отрабатывать еще три года в вузе при таких условиях? Если я не могу на это рассчитывать, какую сумму мне придется возмещать в случае разрыва целевого договора с учетом требований Постановления Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"?
, вопрос №4146051, Иван Кузнецов, г. Москва
Дата обновления страницы 11.12.2023