Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, я работаю инструктором по ФИЗО в детском салу на 0.5 ставки.У нас ежемесячно есть стимулирующие
Здравствуйте, я работаю инструктором по ФИЗО в детском салу на 0.5 ставки.У нас ежемесячно есть стимулирующие выплаты по бальной системе.Подскажите пожалуйста правомерно ли делить баллы за стаж наполовину( например у меня стаж свыше 20 лет за это положено по критериям 15 б, мне ставят 7.5 б, т.к я работаю на 0.5 ставки).Правильно ли это?
, светлана, г. Иркутск
Стелла Ардатова
Здравствуйте, Светлана!
Вопросы стимулирующих выплат законодательством не регулируются, и найти ответ на этот вопрос можно только в локальном нормативном акте вашей организации (положении об оплате труда, о материальном стимулировании или премировании).
Работодатель обязан ознакомить вас с этим документом, если попросите его об этом в письменном заявлении (можно об ознакомлении, но лучше о выдаче копии).
С уважением,
Похожие вопросы
Здравствуйте Работаю в ТЦ в мебельном У нас фасад магазина
Здравствуйте. Работаю в ТЦ в мебельном. У нас фасад магазина за стеклом и двери раздвижные стеклянные. Пока что не оформлен официально. Открывал дверь. Одну половинку отодвинул нормально. Вторую начинаю только отодвигать, дотрагиваюсь до ручки и стекло взрывается в руках. Двери из закаленного стекла. Пол года открывал, закрывал все было нормально. Сейчас такое вот произошло. Хотят повесить на меня. Что делать?
А я говорю что могло произойти с любым человеком. Дело случая. Я его не бил, не ударял. Как обычно начал открывать.
Руководитель в рабочий чат написал что у меня выходной и день оплачиваться не будет, я не какого согласия письменного не давал что мне нужен выходной день за свой счет
Здравствуйте! Работаю в строительной компании самозанятым с графиком 5/2. Была ситуация. Руководитель в рабочий чат написал что у меня выходной и день оплачиваться не будет, я не какого согласия письменного не давал что мне нужен выходной день за свой счет! У меня оклад за часы, то есть с меня хотят вычесть сумму от моего оклада! Как поступить подскажите?
Работаю в организации которая является филиалом АО, головной офис находится в Москве, мы в регионе
Здравствуйте. Работаю в организации которая является филиалом АО, головной офис находится в Москве, мы в регионе. На территории нашего региона принят закон о том что день поминовения усопших(Радоница) является не рабочим. Имеет ли право работодатель не предоставлять выходной в этот день, аргументируя это тем что это не федеральный праздничный (выходной) день.
Здравствуйте, работаю педагогом- психологом в школе, написала заявление на увольнение, должны уволить 11.06
Здравствуйте, работаю педагогом- психологом в школе, написала заявление на увольнение, должны уволить 11.06, руководство говорит, что я обязана передать свои документы, если в законе такие статьи, на основании которых я должна это делать?
Монтаж производила подрядная организация, так как были сомнения в качестве материалов (трубы и фитинги) и качестве монтажа, в Газпром 13.05.2024 г
Здравствуйте. Газифицируем частный дом по субсидии. Договор заключён с Газпромом. Монтаж производила подрядная организация,так как были сомнения в качестве материалов (трубы и фитинги) и качестве монтажа, в Газпром 13.05.2024 г. было написано заявление на проведение экспертизы. До сих пор нет ответа по результатам экспертизы. 20.05.2024 г. был завершен монтаж и представители Газпрома его не приняли. После 20.05.2024 никаких работ не производилось, а 04.05. приехали делать повторную опрессовку, при этом на старом монтаже работа была принята. Теперь нам надо подписать акт приёмки, но мы до сих пор не согласны с качеством выполненной работы. Что делать в этом случае? Спасибо.