Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком если он оформлен в период отработки перед увольнением
Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком если он оформлен в период отработки перед увольнением
, Татьяна, г. Москва
Ольга Чистякова
Добрый день. Если вы предъявили его работодателю, то он должен быть оплачен в обычном режиме .
Организация оплачивает работнику больничный, выданный в связи с его болезнью, только за первые три дня нетрудоспособности. Пособие за остальные дни работник напрямую получает от территориального отделения СФР, в котором зарегистрирована организация.
Для выплаты работнику пособия отделением СФР организация направляет в фонд необходимые для этого сведения (документы).
Похожие вопросы
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, нужно ли от отца несовершеннолетних детей согласие на переезд в другой регион с матерью, если судом не определено с кем будут жить дети (не обращались в суд)
Здравствуйте, скажите , пожалуйста, нужно ли от отца несовершеннолетних детей согласие на переезд в другой регион с матерью, если судом не определено с кем будут жить дети (не обращались в суд)
Есть еще ребенок несовершеннолетний от 2-го брака, нужны ли какие-то документы отказные от этого ребенка, чтобы оформить договор или нет?
Планируется оформление договора дарения квартиры. Между отцом и 2 детьми от первого брака. Есть еще ребенок несовершеннолетний от 2-го брака, нужны ли какие-то документы отказные от этого ребенка, чтобы оформить договор или нет?
Хотела узнать могут ли не принять в 11 класс ребенка если по мнению учителей ребенок не сдаст ЕГЭ?
Здравствуй те. Хотела узнать могут ли не принять в 11 класс ребенка если по мнению учителей ребенок не сдаст ЕГЭ?
Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?
Здравствуйте. Коллега по работе ушла на больничный. Работодатель меняет график и заставляет по нему работать. При отказе переводит на работу другую должность, ссылаясь на производственную необходимость. Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?
Действует ли льгота для поступления ребенка в вуз?
Здравствуйте. У меня ребенок лишенный родительского попечения. Воспитывает бабушка. В настоящее время отец ( лишённый родительских прав) участник СВО. Действует ли льгота для поступления ребенка в вуз?