8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽
Вопрос решен

На нынешнее время отгуляла отпуск 14 дней за период до 25.01.2023

Устроилась на работу 25.01.2021 года. На нынешнее время отгуляла отпуск 14 дней за период до 25.01.2023. второй отпуск за период с 25.01.23 по 25.07.23 будет в июле 2023 года. В середине августа 2023 года пойду в декрет. Могу ли я взять доп отпуск перед декретом,который мне начислитчя за больничный по БиР или же взять отпуск авансом за остаток 2023 года?

, Арина, г. Москва
Алексей Колотилин
Алексей Колотилин
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.6

      Добрый вечер, Арина! Да, Вы вправе вправе взять оплачиваемый отпуск, как основной, так и дополнительный, одновременно до или сразу после отпуска по беременности и родам либо после отпуска по уходу за ребенком. При этом право на отпуск у Вас будет независимо от графика отпусков и отработанного периода времени (статья  260 Трудового кодекса РФ). 
      В случае, если у Вас остались какие — то правовые вопросы или Вам требуется правовая помощь, пишите в личный чат. 
     С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин

0
0
0
0

Отпуск должен быть Вам оплачен в полном объеме

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Арина.

… на работу 25.01.2021 года.

В таком случае Ваш первый рабочий год это с января 2021 года по январь 2022 года. ежегодный оплачиваемый отпуск за 2021 — 2022 года, право у Вас на него возникло по истечении 6 месяцев непрерывной работы.

В соответствии со статьей   ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков:

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/56236a39da1eba84f52b37d378edbffd1710628e/

За первый рабочий год право на отпуск возникает в силу закона.

За второй и последующие согласно очередности предоставления отпусков, т.е. в рамках грачика отпусков утверждаемого работодателем, о начале отпуска работодатель обязан извещать работника за две недели.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем...

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

 О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/627272a057d8634b0366744b16b04a6853d96fad/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моего ответа выше далее:

На нынешнее время отгуляла отпуск 14 дней за период до 25.01.2023. второй отпуск за период с 25.01.23 по 25.07.23 будет в июле 2023 года.

Второй рабочий год у Вас с января 2022 г. по январь 2023 год, второй ежегодный оплачиваемый отпуск за 2022-2023 г..

А с января 2023 г. по январь 2024 г. у Вас третий рабочий год, ежегодный оплачиваемый отпуск за 2023-2024 г.

Учитывайте, что у Вас  рабочие года именно такие и отпуска.

Рабочие периоды могут смещаться только в случаях указанных в законе. например когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком, он в стаж дающий право на отпуск не входить, в остальном рабочий год начинает длиться с периода приема работника на работу.

ТК РФ Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4b81f3bdfda7b890f6be7740c3d91e8bd6afda5d/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моих ответов выше далее:

На нынешнее время отгуляла отпуск 14 дней за период до 25.01.2023.  

Вы использовали часть ежегодного оплачиваемого отпуска за 2022-2023 г., т.е. это Ваш второй отпуск.

При этом разделение его на части по закону возможно было только с Вашего согласия, если работник не согласен работодатель обязан ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлять полностью, никакого «авансом», как некоторые думают, по закону нет.

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпускможет быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/befc35b415ff7b334824418693252b451205ffc0/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Во время отпуска сделали операцию по удалению грыжи
Здравствуйте, поехал в отпуск с СВО, на 15 суток. Во время отпуска сделали операцию по удалению грыжи. Положили на стационарное лечение на месяц. Имеют ли право меня подать в соч. Все справки были отправлены в часть.
, вопрос №4139094, Николай, г. Москва
Защита прав потребителей
После этого к 14: 00 пришла модель и мы прошли в кабинет, от которого я была в недоумении и спустя 5-7 мин от начала занятий я преподавателя позвала в коридор и отказалась от услуг
Я приехала в школу ,,Дом Красоты’’ 31.05.2024г. за час до занятий по обучению депиляции , за это время я заполнила договор , который мне дали сразу и сказали оплатить за обучение в размере 14.000 рублей так как была предоплата 1000 р , я оплатила переводом по номеру телефона , далее я расписалась в журнале посещений. После этого к 14:00 пришла модель и мы прошли в кабинет , от которого я была в недоумении и спустя 5-7 мин от начала занятий я преподавателя позвала в коридор и отказалась от услуг. Я отказалась потому что перчаток на мою руку нет , оборудование никакое , теория должна была быть в конце , мне предложили работать голыми руками , договор на руки не отдали , кабинет не оснащен удобным оборудованием (один воскоплав , который весь грязный в воске) , антисанитария ( полы и мебель всё грязное , отсутствует форма у преподавателя , обучала в майке и сверху фартук ) , удобства никакие ( даже стола не было , на маленькой этажерке всё было наложено в кучу и сам кабинет очень маленький , чтобы поменяться местами у кушетки , кому-то нужно было выйти из кабинета ) , информация которую прислали на воцап некорректная ( теория + практика ) по факту я почти в одно и то же время зашла с моделью в кабинет. Если бы я изначально увидела кабинет в котором буду учиться , я бы сразу отказалась. Мне дали номер директора , сказали решать с ней этот вопрос по поводу возврата и я начала сразу ей звонить 14:09. Очень долго не брали трубку и вот когда взяли , я спокойно объяснила свою ситуацию и попросила вернуть деньги в размере 14.000р , на что Наталья Павловна ( директор ,,Дом Красоты’’) ,начала кричать на меня ,,Что вы устроили за детский сад , идите и работайте с моделью которая пришла , обращайтесь куда хотите , деньги я не верну , всего доброго ‘’ и положила трубку. Я приняла решение звонить в полицию 14:59 , спустя час я ещё раз набрала в 112 (15:55) , сказали ожидать. В 17:44 мне позвонили из полиции и попросили описать ситуацию (всё это время я была на улице) , мне предложили поехать в сам отдел по мошенничеству и я поехала туда на метро. Написала заявление
, вопрос №4138863, Анастасия, г. Иркутск
Военное право
Мне доктор сказал что дадут мне отпуск 30 дней ребелетационный Нужно мне ехать в часть к себе или я могу сразу ехать домой отдыхать
Здравствуйте я находился на сво получил ранение сейчас нахожусь в госпитале. Мне доктор сказал что дадут мне отпуск 30 дней ребелетационный Нужно мне ехать в часть к себе или я могу сразу ехать домой отдыхать
, вопрос №4138612, Дима, г. Иркутск
Трудовое право
Имею ли я право, после выхода из декрета, на очередной отпуск?
До выхода в декрет отгуляла ежегодный отпуск, отработав 3 месяца ушла на больничный по беременности и родам, далее ушла в декрет. Имею ли я право, после выхода из декрета, на очередной отпуск?
, вопрос №4138342, Татьяна, г. Екатеринбург
Все
Доброго времени суток хочу поинтересоваться Я обнаружил такой
Доброго времени суток, хочу поинтересоваться. Я обнаружил такой момент на сайте https://arizona-rp.com/shop. На этом сайте принимается оплата для начисления игровой валюты или различных других услуг на игровой аккаунт в игре Arizona RP. ИНН компании и прочие опознавательные признаки на сайте я не увидел, не отображается даже ФИО владельца сайта ни в каком документе. По моей информации нынешний владелец и основатель данной компании находится в США, в стране, которая наложила санкции по торговле на РФ. Родом владельцы из Украины, переехали в США. На данном сайте принимается оплата с Украинских карт через сервис sdsutm, на котором также нет никаких документов для ознакомления. Данный сайт автоматизирует принятие оплаты на карту США или Украинские карты. Принимается оплата криптовалютой. Возможно у них имеются агенты из России, нет точной информации. Самое интересное что в самой игре есть казино, букмекерские конторы (игровые, неофициальные) и в самой игре имеется возможность выводить игровую валюту в реальные деньги. Разумеется, в казино и букмекерской конторе играют игровой валютой. Прошу вас меня проконсультировать и сказать является ли это законным, могу ли я подать заявление в роскомнадзор.
, вопрос №4137132, Анатолий, г. Москва
Дата обновления страницы 05.06.2023