Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих
Являюсь военнослужащей. Решением Атест.комиссии предстоят увольнение по НУК (пп В, п 2, ст 51) узнала что беременная (срок небольшой)
Могут ли меня все равно уволить?
Если согласно п.25 : « 25. Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей
в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда
военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям,
предусмотренным подпунктами «а», «в» — «ж» пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.»
Командование утверждает, что все равно уволят. Справку о бер не предоставляла еще, находилась в стационаре. но сообщила начальнику в устной форме по тел.
Добрый день!
При подтверждении факта беременности соответствующими документами Вы имеете право на дополнительные социальные гарантии, предусмотренные п. 25 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ №1237 от 16.09.99, просто так уволить беременную женщину-военнослужащую нельзя. При необходимости можно обращаться в военную прокуратуру и суд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!