Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Непосредственный начальник до вечера 5 мая не выходил на связь, в субботу утром написал, что я должна написать новое заявление от 10 мая и увольнение мое наступит только с 1 июня
От 5 мая написала заявление на увольнение: Прошу Вас расторгнуть трудовой договор от .... N.... с 8 мая. Уже знаю, что должна отработать 2 недели, так как в ТД нет пункта о стажировке. Работаю на удаленке 5 мая отправила оригинал заявления на адрес работодателя, с опись и уведомлением. Непосредственный начальник до вечера 5 мая не выходил на связь, в субботу утром написал, что я должна написать новое заявление от 10 мая и увольнение мое наступит только с 1 июня. Мой вопрос в том, что мое волеизъявление об увольнении от 5 числа, должна ли я менять дату написания заявления.
Здравствуйте!
В вашем случае датой подачи заявления об увольнении будет считаться дата получения заказного письма. Или можете подать заявление 10 мая, может быть так будет быстрее. И в заявлении указывайте, что увольняетесь с 24 мая, строго как по закону. В этом случае работодатель ничего не сможет сделать, он обязан будет вас уволить и произвести полный расчёт 24 мая. То, что он хочет держать вас до 1 июня незаконно.