Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Сотрудник предприятия по производству Тарасенко АР скопировал сведения

Сотрудник предприятия по производству Тарасенко А.Р. скопировал

сведения, составляющие коммерческую тайну, на свою флеш-карту

для подготовки отчёта на домашнем компьютере. К данным

сведениям он был допущен. Директор предприятия, выявив с

помощью IT-специалистов факт копирования, пригрозил уволить его, ссылаясь на подпункт «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Тарасенко

возмутился, утверждая, что нарушения информационного

законодательства с его стороны нет.

Кто прав в данной ситуации: директор или Тарасенко А.Р.?

Каким образом Тарасенко должен был оповещен о коммерческой

тайне?

Имело ли право предприятие размещать коммерческую тайну в

компьютерной системе?

Показать полностью

30 апреля 2023, 12:42, Елизавета, г. Кострома

Виктор Гениевский

Адвокат, г. Воронеж

Добрый день согласно ст.11 ФЗ от 29.07.2004 г. Номер 98-фз о коммерческой тайне согласно которого работодатель обязан ознакомить под расписку с перечнем информации составляющую коммерческую тайну, ознакомить с режимом коммерческой тайны и с ответственностью за ее неразглашение. То есть работник не имел права копировать данную информацию на свою флеш-карту и использовать ее на рабочем компьютере. То есть данные действия могли повлечь ее разглашение, так как неизвестно передал ли информацию Тарасенко третьему лицу или нет

30 апреля 2023, 13:09

Похожие вопросы

Недвижимость

Здравствуйте, имеется исполнительное производство на 1 млн от 2 х банков по кредитам, могу ли я купить и оформить на себя квартиру?

Здравствуйте, имеется исполнительное производство на 1 млн от 2 х банков по кредитам , могу ли я купить и оформить на себя квартиру ?

26 мая, 20:59, вопрос №4132525, Александр, г. Оренбург

1 ответ

Трудовое право

Добрый день.Я устроился на предприятие в декабре 2016 года, работаю долго.В конце 2023 года работодатель

Добрый день.Я устроился на предприятие в декабре 2016 года,работаю долго.В конце 2023 года работодатель установил мне очередной полный отпуск на сентябрь 2024.Но сейчас работодатель говорит,что отпустить меня не может на полный месяц,так как я не заработал на полный отпуск.Это законно?

26 мая, 17:34, вопрос №4132305, Аркадий, г. Казань

1 ответ

Трудовое право

Я отработал на предприятии 10 лет, отпуск мне положен 30 дней раз в год.Раньше можно было забрать весь отпуск

Здравствуйте!я отработал на предприятии 10 лет ,отпуск мне положен 30 дней раз в год.Раньше можно было забрать весь отпуск сразу,сейчас же уходя в отпуск по графику отпускают только на 14 ссылаясь на то что компания стала частной и чтобы уйти на весь отпуск надо отработать (отработав один месяц это два дня к отпуску)В году 12 месяцев тоесть получается отработав год я заработаю 24 дня отпуска ,а откуда возьмутся тогда ещё 6 дней Подскажите пожалуйста работодатель нарушает трудовой кодекс?

26 мая, 09:18, вопрос №4131886, Яна, г. Москва

1 ответ

Военное право

У сына отсрочка от армии, так как он работает на оборонном предприятии

Здравствуйте. У сына отсрочка от армии,так как он работает на оборонном предприятии. Вручили повестку ,он соотвенно подписал. Имели право так делать? И ,что нам делать дальше?

25 мая, 13:07, вопрос №4131250, Татьяна, г. Пермь

1 ответ

Банкротство

У меня было исполнительное производство к нему исполнительный сбор, затем я стала банкротом долг списался, а

Здравствуйте! У меня было исполнительное производство к нему исполнительный сбор, затем я стала банкротом долг списался, а исполнительный сбор нет, обязана ли я его платить и также было другое исполнительное производство, после банкротства, производство отменили, а исполнительный сбор так и висит на госуслугах

25 мая, 00:43, вопрос №4130763, Людмила, г. Хабаровск

2 ответа