Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каков порядок выплаты премий, согласно законодательства?
Добрый день.
Общество с ограниченной ответственностью.
4 учредителя.
1 из учредителей - Директор.
Вопрос: Принято положение о премировании сотрудников.
Может ли директор сам себе выплачивать премии ?
Каков порядок выплаты премий, согласно законодательства?
Добрый день!
бщество с ограниченной ответственностью. 4 учредителя. 1 из учредителей — Директор. Вопрос: Принято положение о премировании сотрудников. Может ли директор сам себе выплачивать премии? Каков порядок выплаты премий, согласно законодательства?
Гендиректор компании не может подписывать указы о назначении премии самому себе, эта задача перейдет под ответственность общего собрания участников общества или совета директоров. Это следует из Определения № 305-ЭС22-11727 Верховного суда от 16 декабря 2022 г. по делу № А40-121758/2021.
Здравствуйте!
Может ли директор сам себе выплачивать премии ?
Если положением об оплате труда или трудовым договором предусмотрена выплата премии сотрудникам по должности, которую совмещает руководитель учреждения, то издание им приказа о назначении самому себе выплаты не противоречит законодательству.
Если организация не является бюджетной, то условия оплаты труда её руководителя, в соответствии со ст. 145 ТК РФ определяются сторонами трудового договора.
Подробнее по ссылке: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/728d83d6477d13d030ee7f988e1b86bd23fb960b/
Таким образом, с точки зрения трудового законодательства, директор — это обычный наёмный работник, а решение о начислении премии должен принимать именно наниматель (ст. 135 ТК РФ)
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ec0a7a4cf2bbf1f8f89970fd480c3fc9ed860f82/
Каков порядок выплаты премий, согласно законодательства?
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине....
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/055e8e833d20da93d226dfde983a5076ee2a4ba2/
Нанимателями для директора компании являются учредители, участники общества. (14-ФЗ от 08.02.1998)