8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расторжение договора сотовой связи

Здравствуйте! В 2011 году был заключен договор с Теле 2, тариф классический 1.7. Оператор расторг договор в одностороннем порядке 10.09.2022 г., в связи с не совершением платных действий. Тариф был без абонентской платы (архивный) , последнее поступление было 04.02.2022 г., номер использовался для входящих звонков и смс, а так же вцап, вайбер и т. д. через вай фай. Ни каких уведомлений писем и т. д. от оператора о необходимости совершить платные действия или о расторжении договора не получала, это же подтвердил оператор Теле 2, что уведомлений не отправляли. Задолженности на счету НЕ было. чтобы восстановить номер говорят оплачивать 15тыс. Правомерно действия оператора? Как мне восстановить номер?

Показать полностью
, lyubov, г. Анжеро-Судженск
Айнур Шакиров
Айнур Шакиров
Юрист, г. Казань

Здравствуйте!

Действия оператора могут быть неправомерными, если в договоре с Теле 2 были прописаны условия обязательного совершения платных действий или о расторжении договора в случае несовершения платежей. Если в договоре таких условий не было, то оператор не имел права расторгать договор в одностороннем порядке.

Однако, для того чтобы убедиться в правомерности действий оператора и определить дальнейшие действия, Вам необходимо обратиться в службу поддержки Теле 2 и запросить официальную информацию о причинах расторжения договора и требований к восстановлению номера.

Если Вы не согласны с действиями оператора и считаете, что Ваши права были нарушены, то можете обратиться в органы государственной власти для защиты своих прав, а также обратиться в суд для решения спорных вопросов.

При обращении в Теле 2, старайтесь сохранить всю переписку и документы, связанные с данной ситуацией, в том числе копии договора и оплаты, чтобы иметь возможность доказать свою позицию и защитить свои права.

0
0
0
0
lyubov
lyubov
Клиент, г. Анжеро-Судженск
Спасибо!
Похожие вопросы
Материнский капитал
Прошел договор купли-продажи с участием материнского договора, договор зарегистрированы в ЕГРН, но пришел отказ в мат капитале, можем мы компенсировать наличными средствами без расторжения договора?
Добрый вечер! Прошел договор купли-продажи с участием материнского договора, договор зарегистрированы в ЕГРН, но пришел отказ в мат капитале, можем мы компенсировать наличными средствами без расторжения договора ?
, вопрос №4135041, Ольга, г. Москва
Все
Признание недееспособным и расторгнуть договор ренты
Если по результату психиатрической экспертизы признают пожилого человека недееспособным то будет ли это основанием для расторжения договора пожизненного содержание с иждивением который был составлен шесть лет назад у нотариуса справка на тот момент была что человек является дееспособным?
, вопрос №4134725, Сергей, г. Челябинск
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора
Добрый день! Мой работодатель расторгает со мной трудовой договор в связи с закрытием нашей торговой точки в связи с окончанием договора аренды помещения в котором расположен наш магазин. Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора оплачивать минимальные пособия из-за того что трудовой договор будет расторгнут не по моей инициативе. Прикрепляю фото трудового договора, выделила пункты которые мне не ясны. Разъясните пожалуйста
, вопрос №4134394, Ирина, г. Пермь
Заключение и расторжение брака
Здравствуйте, прошел суд о расторжении брака, истец и ответчик отсутствовали, судьей принято решение о расторжении брака
Здравствуйте, прошел суд о расторжении брака, истец и ответчик отсутствовали, судьей принято решение о расторжении брака. Разводиться передумали до суда заявление не забрали. После суда прошло 5 дней. Как быть?
, вопрос №4134046, Юлия, г. Иркутск
Трудовое право
Прав ли работник в этой ситуации?
При увольнении работника его дважды ознакомили с разными приказами об увольнении по одному и тому же основанию от 12 сентября и от 14 сентября. Второй приказ был издан в связи с тем, что 13 сентября было получено письменное объяснение работника. Поскольку основание расторжения договора было связано с виновными действиями работника, он посчитал, что в данном случае нарушена норма ст. 193 ТК РФ и что его дважды привлекают к ответственности за один и тот же дисциплинарный проступок и обжаловал увольнение в суд. Прав ли работник в этой ситуации? Изменится ли решение задачи, если в качестве меры дисциплинарного взыскания работодателем было выбрано не увольнение по соответствующему основанию, а замечание или выговор?
, вопрос №4133979, Регина, г. Москва
Дата обновления страницы 12.04.2023