Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, работаю телемаркетологом, совершаю звонки в линии, отсутствовала 3 часа по причине плохого
Добрый день, работаю телемаркетологом, совершаю звонки в линии, отсутствовала 3 часа по причине плохого самочувствия, на данный момент отрабатываю 2 недели (10 должен был быть последний рабочий день) начальство грозиться увольнением по статье, возможно ли это и как этого возможно избежать?
, Клиент, г. Москва
Евгений Котляров
Добрый день!
В Вашем случае работодатель не наделен правом уволить за грубое нарушение трудовых обязанностей, т.к. Вы отсутствовали на рабочем месте 3 часа.
Согласно пп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, грубое нарушение трудовых обязанностей, это отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Похожие вопросы
Добрый день, погиб сын на сво, объявилась девушка, утверждает что у нее ребенок от сына, сделали тест ДНК
Добрый день, погиб сын на сво, объявилась девушка, утверждает что у нее ребенок от сына, сделали тест ДНК, результат положительный, сейчас девушка требует 50% от выплаты, нужна консультация
Добрый день, погиб сын на сво, объявилась девушка, утверждает что у нее ребенок от сына, сделали тест ДНК, результат положительный, сейчас девушка требует 50% от выплаты, нужна консультация
Добрый день Обучаюсь в вузе на 3 курсе на заочной форме обучения ( бакалавриат) еще учиться 1, 5 года Планирую
Добрый день
Обучаюсь в вузе на 3 курсе на заочной форме обучения ( бакалавриат) еще учиться 1,5 года
Планирую дополнительно поступить в этот же вуз на другую специальность на очно-заочную форму обучения, для получения отсрочки
Будет ли в данном случае предоставлена отсрочка в случае мобилизации ?
Работаю поваром в детском саду Воронежской области, со мной работает помощник по кухне, сейчас она в отпуске
Добрый день. Работаю поваром в детском саду Воронежской области, со мной работает помощник по кухне, сейчас она в отпуске, работу за себя и за нее выполняю я (повар), скажите положена оплата мне на момент отпуска работника по кухне?
Добрый день, истец подал исковое заявление в порядке ГПК РФ (по месту жительства) к должностному лицу
Добрый день, истец подал исковое заявление в порядке ГПК РФ (по месту жительства) к должностному лицу министерства, территориально находящегося по месту жительства (министерство находится в городе за 300км) с несколькими требованиями: 1) признать действия ответчика незаконными; 2) взыскать убытки с ответчика; 3) Взыскать моральный вред. На предварительном заседании суд обратился к истцу принять решение (объявлен перерыв), рассматривать по КАС РФ без взыскания убытков, а потом убытки взыскивать с министерства, либо суд передаст по подсудности в другой город. Если с подсудностью понятно, то рассматривать по КАС РФ, с последующим взысканием с Министерства не очень понятно, хотя мне этот вариант подходит, как это будет происходить суд разделит требования? Подскажите правильные действия в данном случае.
Добрый день мужу не платят зарплату с февраля, но я получаю алименты на ребёнка с его работы после звонка ему
Добрый день мужу не платят зарплату с февраля, но я получаю алименты на ребёнка с его работы после звонка ему на работу и сказав что они ущемляет материальные права ребёнка что буду обращаться во все инстанции они мне выплатили алименты за февраль и за март, но зарплату мужу так и не дают, каждый раз обещают. Должны они выплачивать алименты не зависимо от задержки зарплаты или как, но начисления по зарплате у них уже даже за апрель закрыты теперь закрывают май