Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя?
На должность учителя информатики претендуют два человека: 1. высшее педагогическое образование учитель информатики, но нет стажа
2. высшее техническое образование в области радиоэлектроники, профессиональная переподготовка на учителя информатики, опыт работы в школе в качестве инженера-электроника в кабинете информатики. Отказ обоим, первому - нет педстажа, второму - нет педобразования(не соответствует профстандарту педагога). Правомерны ли действия работодателя? Если нет, на какие законы ссылаться
Дробрый день!
Отказать кандидатам на открытую вакансию можно только по причине их деловых качеств, то есть несоответствия квалификационным требованиям (ст. 3 и 64 ТК РФ). К ним относятся стаж, уровень образования, наличие определенных навыков и особые условия допуска к ряду должностей. Пол и возраст — только если это закреплено законодательно.
Работодатель имеет право установить дополнительные квалификационные требования к должности, кроме указанных в профстандартах.