Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой кодекс РФ

Добрый день.У меня такой вопрос?Я гражданин республики Беларусь женат на гражданки РФ в ближайшем будущем планирую падать документы на гражданство.Сейчас пытаюсь оформится на работу по ТК РФ.Наш кадровик требует с меня документы которые на мой взгляд для трудоустройства по ТК РФ не требуются не могли бы вы написать список необходимых документов для трудоустройства граждан Республики Беларусь в РФ по ТК.

07 февраля 2014, 14:17, Евгений, г. Москва

трудовой кодекс РФ

Анна Борисовская

Юрист

Зависит от того, какой на каких основаниях вы пребываете на территории РФ.

Если у вас имеется разрешение на временное проживание (РВП) либо вид на жительство (ВНЖ), вам не требуется разрешение на работу, таким образом, для поступления на работу Вам необходимо предоставить:

документ, удостоверяющий личность;

миграционную карту;

разрешение на временное проживание либо вид на жительство;

трудовую книжку, если вы ранее работали на территории РФ;

пенсионное страховое свидетельство (если есть);

ИНН (если есть);

Если РВП и ВНЖ нет, то Вам необходимо предоставить к вышеуказанным документам также разрешение на работу.

07 февраля 2014, 15:03

Похожие вопросы

Трудовое право

В трудовую книжку вписали некорректное название профессии Вместо электрогазосварщика написали сварщик, из

В трудовую книжку вписали некорректное название профессии Вместо электрогазосварщика написали сварщик, из за того что нет профессии сварщик,трудовая книжка являлась недействительной и соответственно стажа тоже нет Хотела бы написать исковое заявление в суд Всп документы,подтверждающие тот факт,что человек действительно работал электрогазосварщиком,есть

30 мая, 05:24, вопрос №4136350, Алина, г. Казань

3 ответа

Трудовое право

Вопрос такой, можно ли как-то в соответствии с законом РФ откорректировать данную ситуацию?

Здравствуйте. Вопрос о работе педагога внешнего совместителя. Школа не продлила трудовой договор, мотивируя это работой по совместительству. Предлагает прийти снова устраиваться к ним в августе. Говорят, что последний рабочий день у них -31 мая. Обычно, учителя в школе работают ещё весь июнь. Отпуск около 50 дней. Получается, что 1 летний месяц за свой счёт? Вопрос такой, можно ли как-то в соответствии с законом РФ откорректировать данную ситуацию?

30 мая, 04:59, вопрос №4136678, Ирина, Симферополь

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, на какие статьи тк РФ мне ссылаться?

Здравствуйте. Возник такой вопрос. Заключила с компанией трудовой договор, а на следующий день мне сообщают, что не готовы меня принять, причину не озвучили, возможно СБ не пропустили. Я пытаюсь выяснить и прошу, чтобы в моей трудовой это никак не отображалось, потому что конкретно моей вины в этом нет. К сожалению, мне никто не может предоставить внятного ответа, руководитель написал, что запись будет, а я с этим не согласна. Читала, что можно аннулировать договор. Подскажите, на какие статьи тк РФ мне ссылаться?

29 мая, 10:55, вопрос №4135739, Екатерина, г. Омск

4 ответа

Трудовое право

У меня такой вопрос, что сделать, я не работаю, уволилась, но спустя 4 года примерно, я сейчас узнаю то что я по трудовой продолжаю типо работать, как мне засудить?

У меня такой вопрос ,что сделать , я не работаю,уволилась, но спустя 4 года примерно, я сейчас узнаю то что я по трудовой продолжаю типо работать,как мне засудить? Зарплату получал другой человек.

29 мая, 08:28, вопрос №4135590, Татьяна, г. Пугачев

1 ответ