Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть необходимость уйти в отпуск по уходу за ребёнком, но руководитель отказывается согласовывать заявление
Добрый день! Есть необходимость уйти в отпуск по уходу за ребёнком, но руководитель отказывается согласовывать заявление! Как быть? Я отец ребенка.
Здравствуйте, Олег!
Согласно ч. 2 статьи 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Один нюанс, уйти в отпуск сразу после рождения ребенка у отца не получится, так как нужно дождаться окончания отпуска по беременности и родам матери.
Если на работе вам отказывают в предоставлении такого отпуска необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Удачи!!!
Не забывайте оценивать ответы, это очень важно для нас!
Здравствуйте Олег! В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка. Уйти в отпуск сразу после рождения ребенка у вас не получится: нужно дождаться окончания отпуска по беременности и родам матери, но предупредить работодателя лучше заранее. Заявление лучше писать в двух экземплярах (один с отметкой о входящем оставить себе) с приложением свидетельства о рождении ребенка. Если вам отказали в отпуске, это повод обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Надеюсь мой ответ был полезен для вас!