Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Необходимо ли их каким либо способом разграничить на сайте?
Здравствуйте!
Допустимо ли на одном сайте разместить три публичных оферты от имени трёх юридических лиц? Эти оферты могут быть идентичные? Необходимо ли их каким либо способом разграничить на сайте?
, Александр, г. Краснодар
Похожие вопросы
Если я не буду нарушать закон о тишине, могут ли возникнуть какие либо проблемы?
Добрый день. У меня участок в собственности. Хочу построить спортивную площадку для своих и соседских детей. Существуют ли какие либо ограничения по расстоянию от спортплощадки(многофункциональная футбольная площадка) до соседского дома? Если я не буду нарушать закон о тишине , могут ли возникнуть какие либо проблемы?
Если нет, то могу ли взять отпуск в этом году и попросить какую-либо компенсацию за прошлые?
Работаю 2/2 уже три года. Ни разу за этот период не брала отпуск, увольняться не планирую. Обязан ли работодатель по моему заявлению выплатить отпускные за неиспользованные отпуска прошлых лет? Если нет, то могу ли взять отпуск в этом году и попросить какую-либо компенсацию за прошлые? Заранее спасибо.
Здравствуйте, мою сестренку позвали отдыхать на турбазу мужчины 30-35 лет с ее подругами, ей 17 лет Нарушается ли
Здравствуйте,мою сестренку позвали отдыхать на турбазу мужчины 30-35 лет с ее подругами,ей 17 лет
Нарушается ли какой либо закон
Родителям она не сказала
Хочу ей пригрозить что это законом наказуется
Если нет, есть ли какие-то способы уволиться?
Здравствуйте, в октября заканчивается контракт, уволят ли меня? Если нет, есть ли какие-то способы уволиться?
Работадатель хочет уволить меня по статье за прогулы, которых по факту не было, доказательства какие-либо я не получала, как мне себя вести с работадателем, чтобы не было такой записи в трудовой
Работадатель хочет уволить меня по статье за прогулы, которых по факту не было, доказательства какие-либо я не получала, как мне себя вести с работадателем, чтобы не было такой записи в трудовой