Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я выдала людям но теперь получаеться я должна компании денег?
Добрый день. Меня зовут Евгения. Я работаю в компании и у меня произошла странная сетуация прошу вас помогите.
Компания ооо на производстве работают 4 работника в том числе и я (я работаютофицеально остальные нет). Зарплату считали по норму часам и отпровляла списки директору на выдачу зароботной платы. Он всегда принасил наличные деньги и выдавал. Но в декабре перевел мне на карту под отчёт 80 тыс. Я выдала людям но теперь получаеться я должна компании денег?
В январе он мне переводит обещеную мне премию и тоже пишет под отчёт.
Я спрашиваю а как за премию я должна отчитаться. Он говорит ни как потом разберемся.
И вот я очень хочу уволиться но не понимаю как быть и что делать. За получиные деньги под отчёт я нигде не расписывалась. Как быть помогите пожалуйста.
Добрый день, для того чтобы вам отчитаться за вашу премию, вам необходим приказ на примирование, который должен подписать ваш директор, также вы должны с этой суммы оплатить соответствующие налоги, именно таким образом можно защититься от работодателя при увольнении
Здравствуйте.
Согласно ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), НЕ МОЖЕТ БЫТЬ с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
То есть если вышеуказанные основания отсутствуют, работодатель не вправе удерживать с вас данные днеженые средства