Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие перспективы у такого дела
Работник оформлен в компании как подрядчик. Подписан договор о полной материальной ответственности. Работник и его коллега, при перемещении между офисом и складом в ручную по лестнице, разбили стекло на продажу на сумму 500 000 рублей в себестоимости. Какие у обоих работников есть выходы в этой ситуации - не оплачивать полной стоимости стекла или не оплачивать его вообще. Поможет ли работникам написание официального заявления в котором они против удержания с заработной платы без решения суда. Какие перспективы у такого дела.
Здравствуйте Полина.
Работник оформлен в компании как подрядчик. Подписан договор о полной материальной ответственности.
В указанной ситуации с работниками заключен трудовой договор или договор гражданского правового характера — ГПХ? Уточните пожалуйста.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего уточнения выше далее:
Договор о материальной ответственности предусмотренный трудовым законодательством РФ распространяется на — трудовые отношений регулируемые Трудовым кодексом РФ, основанные на заключенном с работником трудовом договоре, что не может применяться к отношениям гражданского правого характера возникшим на основании гражданского договора (ГПХ).
Подробнее о различиях можете ознакомиться по следующей ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего уточнения и ответа приведенных выше далее:
Если вести речь о трудовых отношениях, в соответствии со статьей ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений:
Т.е. это трудовые отношения, а также работник и работодатель.
Подрядчик, это сторона гражданского договора регулируемого Гражданским кодексом РФ, он выполняет по заданию другой стороны этого гражданского договора — Заказчика, за вознаграждение, но это не трудовые отношения, и они не работник и работодатель, так как это стороны трудовых отношения, выше привел соответствующие статьи Трудового кодекса РФ.
ГК РФ Статья 702. Договор подряда
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.