Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольняют в связи с ликвидацией заведения, без предупреждения, завтра последний рабочий день, оформлена по трудовому договору, полагаются ли выплаты?
увольняют в связи с ликвидацией заведения, без предупреждения, завтра последний рабочий день, оформлена по трудовому договору, полагаются ли выплаты?и законно ли это вообще?
, hphpleksa, г. Краснодар
Сергей Тарабрин
Нет не незаконно должны были уведомить за два месяца, вам должны выплатить выходное пособие в день увольнения, а так же вам должны выплатить среднемесячную зарплату через два месяца после увольнения а так же средний зарабаток по истечении 3 месяцев если вы предоставите работодателю справку о сохранении зарплаты за 3 мес. С биржи труда.
По общему правилу, об увольнении в связи с ликвидацией организации работники должны быть предупреждены персонально и под роспись не менее чем за два месяца до даты расторжения трудового договора (ст. 180 ТК РФ).
Похожие вопросы
Добрый день, мне нужен договор аренды квартиры между физическими лицами?
Добрый день , мне нужен договор аренды квартиры между физическими лицами ?
Добрый вечер, подали претензию от коллектива о нарушении трудового законодательства будет ли ответ?
Добрый вечер, подали претензию от коллектива о нарушении трудового законодательства будет ли ответ?
Заранее спасибо.
2023 № 296-ПП По этому постановлению положены ли выплаты фельдшерам скорой помощи?
Постановление Правительства Свердловской области от 23.05.2024 № 311-ПП
"О внесении изменений в Порядок предоставления специальных социальных выплат для медицинских работников, оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию), специализированную медицинскую помощь в условиях круглосуточных стационаров в районных больницах, утвержденный постановлением Правительства Свердловской области от 20.04.2023 № 296-ПП"
По этому постановлению положены ли выплаты фельдшерам скорой помощи?
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?