Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Устроился на работу 25 июня, условно записали первую часть отпуска на 15 мая, а вторую часть 1 декабря, могу ли я
Здравствуйте, имеет ли право работадатель перенести часть дополнительного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год без монго согласия? Работаю с вредными условяии труда. Устроился на работу 25 июня, условно записали первую часть отпуска на 15 мая, а вторую часть 1 декабря, могу ли я просить полный отпуск до окончания моего рабочего года, то-есть 25 июня следующего года.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Любой отпуск это соглашение сторон трудовых правоотношений, не предоставление отпуска два года подряд запрещено законом (Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ТК РФ статья 124.)
Таким образом при пороке воле в трудовых правоотношений, без учёта мнения работника, у Вас есть право на обращение в инспекцию по труду.
Доброго вам дня.