8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какой вариант выгоднее для работника?

Здравствуйте! При подаче заявления на расторжение трудового договора предложили уйти в отпуск с последующим увольнением (46 дней )! Какой вариант выгоднее для работника?

, Вадим, г. Москва
Анастасия Тарновская
Анастасия Тарновская
Юрист, г. Москва

Здравствуйте,

вы можете уволиться после 2 недельной отработки и тогда неиспользованный отпуск работодатель компенсирует вам деньгами. 
иначе, вам заплатят отпускные. 

эти суммы могут быть немного разные из-за методики расчёта  

0
0
0
0
Вадим
Вадим
Клиент, г. Москва
Размер отпускных и размер комиссии за одинаковое количество дней будет разные? Что больше?

Попросите бухгалтерию рассчитать с учетом вашего оставшихся дней отпуска, среднедневного заработка, больничных, отгулов и тд. вероятно, суммы будут сопоставимыми. 

Разница будет не столько в сумме, но также в дате увольнения. Если это имеет значение для последующего поиска работы. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Как сделать выгоднее для себя?
Пол года назад я работала в сфере айти (удаленно) как самозанятая. Пользовалась приложением «Мой налог». Чеки отправляла в организацию на почту. Уволилась. Спустя пол года мне написали, что я не уплатила налог (не предоставила чеки) за 2 выплаты. Это действительно так, видимо забыла. Меня попросили встать на учет и создать чеки за пропущенные месяца. Спустя столько времени уведомления о задолженностях не приходило. Мне сейчас обязательно нужно все это платить? Что будет, если я просто проигнорирую просьбу. Как сделать выгоднее для себя?
, вопрос №4138691, Екатерина, г. Москва
Защита прав работников
Второй вариант он хочет временно перевести на нижестоящую должность
Здравствуйте! В данный момент нахожусь на больничном. Работодатель хочет перевести меня на нижестоящую должность, и в дальнейшем оставить на этой должности. Второй вариант он хочет временно перевести на нижестоящую должность. Законны ли его действия?
, вопрос №4138041, Ирина, г. Новосибирск
1000 ₽
Военное право
И вообще какие есть варианты)?
Мне 44 года, не служил потому что не было повесток, не вставал на воинский учёт. Видимо, про меня забыли. Сейчас в другом городе ! И временно совсем без прописки ! Для устройства на работу требуется военник ( сведения о постановке на воинский учёт). Возможно ли сделать это удалённо, не из того города, где должен был встать на воинский учёт. ( И вообще какие есть варианты)?
, вопрос №4136759, Михаил, г. Москва
Трудовое право
Какие выплаты положены работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, кроме компенсации за отпуск
Добрый день. Закрываем ИП. Какие выплаты положены работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, кроме компенсации за отпуск. Спасибо.
, вопрос №4136702, Анна, г. Челябинск
Взыскание задолженности
Понять свои переплаты и найти вариант более быстрого закрытия долгов
Добрый день! У меня есть 3 долга и кредитная карта. В сумме на 200 000. Хотелось бы выстроить план и лучшую стратегию по закрыванию долгов. Понять свои переплаты и найти вариант более быстрого закрытия долгов!!!
, вопрос №4136764, Анатолий, г. Москва
Дата обновления страницы 23.10.2022