Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
О мобилизации с оставлением рабочих мест за работником в трудовых отношениях
постановление Мишустина от 22.09.22г. о мобилизации с оставлением рабочих мест за работником в трудовых отношениях
, Анна, г. Москва
Похожие вопросы
Я добровольно пошел на сво в октябре месяце 2022 года без подписания контракта, впервую волну мобилизации не подходил, могу ли я уволится?
Я добровольно пошел на сво в октябре месяце 2022 года без подписания контракта,впервую волну мобилизации не подходил, могу ли я уволится?
Возможно ли выйти из военкомата с повесткой по мобилизации?
Добрый день!Супруг вставал на учёт в военкомат по месту временной регистрации, регистрация была до 2019 года, далее с учёта не снимался, в других военкоматах на учёт не вставал.
Переводился внутри одного холдинга из одной компании в другую, никто ничего не говорил.
А сейчас специалист по воинскому учёту говорит что нигде на учёте он не состоит и ему отказали в отсрочке (IT) по этой причине.
В военнике стоит печать о том, что он состоял на временном воинском учёте до 24.01.2019, естественно, с учётом того, что место пребывания он не менял, в военкомате он больше не появлялся.
Есть ли такое понятие временного воинского учёта? Можно ли не состоять на учёте, если не снимался с него?
И где теперь вставать на учёт? Если прописка в одном городе, живёт чаще всего в другом, где и был прикреплен к военкомату, но временной регистрации нет. И часто перемещаемся по стране.
И какие санкции грозят за "отсутствие" на учёте?
Возможно ли выйти из военкомата с повесткой по мобилизации?
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти.
Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю.
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить.
Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?
Здравствуйте подписывал контракт двадцать втором году до мобилизации сроком на 3 месяца Сейчас если
Здравствуйте подписывал контракт двадцать втором году до мобилизации сроком на 3 месяца Сейчас если подписать новый контракт сроком на 1 год Будет ли мне положено губернаторская выплата или единовременная выплата
Здравствуйте контракт закончился в связи с мобилизацией продливают автоматом
здравствуйте контракт закончился в связи с мобилизацией продливают автоматом. как можно вернуть сына домой