Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, в августе брала компенсацию за неиспользтванный отпуск за полгода, а сейчас приняла решение уволиться, можно ли взять отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте, в августе брала компенсацию за неиспользтванный отпуск за полгода, а сейчас приняла решение уволиться, можно ли взять отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте!
Да, можно взять отпуск с последующим увольнением и на то у Вас имеется законное право.
Так согласно статьи 127. ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.